為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)《新浦區(qū)黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法（試行）》（新委組發(fā)[2011]13號）精神，結(jié)合實際情況，經(jīng)研究決定，設(shè)置一批全區(qū)小學(xué)副校級競聘崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
1．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2．黨管干部、黨管人才原則；
3．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
4．民主集中制原則。
二、競聘崗位及職數(shù)
小學(xué)副校級崗位4個。
三、競聘人員范圍
全區(qū)在編在崗教師，任學(xué)校中層干部3年以上。
四、競聘條件
1.能夠全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策、法規(guī)，堅持正確的辦學(xué)方向；
2.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，團結(jié)同志，以身作則，熱愛學(xué)生，為人師表；
3.具有履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的理論、政策水平，掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法以及學(xué)校管理相關(guān)的基本知識、技術(shù)和手段；
4.具有較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較高的業(yè)務(wù)水平，努力進(jìn)取，改革創(chuàng)新；
5.具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，吃苦耐勞，顧全大局；
6.年齡須在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱；
7.身體健康，能勝任工作。
五、競聘程序
（一）報名與資格審核
1．報名時間：2012年7月23、24、25日；
2.應(yīng)聘人員填寫、遞交報名表和身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、榮譽證書等原件及復(fù)印件；
3．報名材料送交新浦區(qū)教育局人事科；
4.局黨委對報名人員進(jìn)行初審，按照競聘人員數(shù)與崗位數(shù)的比例不少于3：1確定競聘人員名單。
（二）演講與答辯
組織競聘人員進(jìn)行競職演講、答辯，取前12名進(jìn)入民主測評環(huán)節(jié)。
（三）民主測評
對演講與答辯前12名競聘人員進(jìn)行民主測評，參加測評人員為：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職和下屬單位主要負(fù)責(zé)人。民主測評計分參照《新浦區(qū)黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。
在民主測評會上，發(fā)放民主測評表和被測評人員基本情況，包括個人簡歷、工作實績、所獲獎勵等。
（四）確定綜合成績
按照演講與答辯占60%，民主測評占40%加權(quán)計分，確定綜合成績，取前8名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
局黨委成立考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和職位要求組織考察，注重考察實績，重點了解群眾公認(rèn)度。
（六）研究決定
局黨委根據(jù)考察情況，召開局黨委會，研究確定擬聘用人員。
（七）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7天。
（八）辦理手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、備注事項
1.各單位要廣泛宣傳，推薦、鼓勵符合條件的青年骨干教師積極參與；
2.具體演講與答辯時間、地點另行通知；
3.教育局將根據(jù)此次競爭上崗情況，進(jìn)一步健全、完善后備干部人才庫。
中共新浦區(qū)教育局委員會
二〇一二年七月二十日
2012年新浦區(qū)小學(xué)副校級崗位競聘上崗報名表
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《2012年新浦區(qū)小學(xué)副校級崗位競聘上崗報名表.doc》來源于新浦教育信息網(wǎng)，最近更新2012年7月20日。
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