目前，學院共有7個科級空缺崗位，根據《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》有關規(guī)定和精神，結合學院實際，近期學院將組織進行7個科級空缺崗位擬任人選競聘工作?，F就有關事項公告如下：
一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》和中央、自治區(qū)黨委有關干部選拔任用工作的有關規(guī)定，以及“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，對學院7個科級空缺崗位擬任人選進行競聘任用。
二、崗位、職數和崗位類別
黨群工作部辦公室(工會)秘書，1人，正科級;
黨群工作部組織統(tǒng)戰(zhàn)科科長，1人，正科級;
人力資源部辦公室秘書，1人，正科級;
學生工作部學生事務科科長，1人，正科級;
學生工作部學生事務科副科長，1人，副科級;
商學部分團委副書記，1人，副科級;
理工學部分團委副書記，1人，副科級。
三、資格條件
(一)基本條件
1.政治素質好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，理想信念堅定，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行教書育人的政治責任和社會責任。
2.有較強的組織領導能力，善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實。
3.有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神，工作成績突出。
4.事業(yè)心和責任感強，求真務實，團結協作，遵紀守法，廉潔自律，群眾基礎好。
(二)基本資格
1.學歷要求：具有大學本科以上文化程度。
2.年齡要求：距法定退休年齡原則上要4年以上。
3.任職經歷：
(1)正科級崗位：原則上要求在副科長崗位工作滿1年以上;或具有中級專業(yè)技術職稱;或具有碩士學位并參加工作滿3年以上;或具有本科學歷并參加工作滿5年以上。
(2)副科級崗位：原則上要求具有碩士學位并參加工作滿1年以上;或具有本科學歷并參加工作滿3年以上。
上述年齡和任職年限計算截止時間為2017年10月30日。
4.中共正式黨員。
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
四、范圍和方式
1.范圍：符合任職資格條件的學院在職在編人員。
2.方式：競爭性選拔。
五、選聘程序和步驟
(一)程序
選聘程序為:個人報名→資格審查→面試考評→考察→部門上報擬聘人員名單→學院審批→公示→辦理任職手續(xù)。
(二)步驟
1.2017年10月19日，學院發(fā)布競聘工作公告;
2.2017年10月20--25日，個人報名。競聘者向人力資源部辦公室提交《競聘報名表》，每人可報2個崗位;
3.2017年10月26日，人力資源部對競聘人員進行資格審查;
4.2017年10月27--31日，各部門組織對競聘本部門人員進行面試、考察;
5.2017年11月3日前，各部門向人力資源部提交擬聘人員名單及考察材料;
6.2017年11月6日，人力資源部將擬聘人員名單提交學院審批;
7.2017年11月7--13日，對擬聘人選在院內進行公示(5個工作日);
8.2017年11月14日，學院發(fā)文聘任;
9.新聘科級管理人員(分團委副書記除外)試用一年，試用期滿后，經考察合格后正式聘任。試用期間享受相應崗位待遇。
六、其他有關事項
1.競聘工作在學院統(tǒng)一領導下，黨群工作部和人力資源部具體指導，由相關聘用部門組織實施。
2.學院紀委負責對競聘工作實施全程監(jiān)督，設置舉報電話和郵箱(xdxjjw3232229@163.com)。歡迎廣大師生員工對競聘工作進行監(jiān)督。對在競聘工作中有違反干部人事工作紀律的，一律嚴肅查處。
學院監(jiān)督電話：3223432。
黨群工作部、人力資源部
2017年10月19
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