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根據(jù)工作需要，市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的戶外及夜班等高強(qiáng)度工作，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

(七)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年9月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘將委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1、考生于2017年11月1日-11月3日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，到合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心(合肥市太湖路5號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)須提供從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并打印的《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報(bào)名表》，并提供以下證件、材料：

①本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

③其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

④近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。

報(bào)名通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費(fèi)用。

4、已繳費(fèi)考生請(qǐng)于11月9日至11月10日從合肥市城市管理局網(wǎng)站查詢(xún)準(zhǔn)考證號(hào)、考點(diǎn)名稱(chēng)、考點(diǎn)地址、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)填入準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：2017年11月11日上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將在合肥市城市管理局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、面試地點(diǎn)以及面試人員名單。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。面試入圍人員，須按公告要求領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)。

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4合成確定(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在合肥市城市管理局網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(五)體檢和考察

體檢、考察工作由市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(六)確定擬聘人員并公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥市城市管理局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用形式及待遇

(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

(二)待遇：聘用人員待遇按照合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)文件關(guān)于市直事業(yè)單位編外聘用人員待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，財(cái)政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)筆試費(fèi)用45元/人;面試費(fèi)用80元/人。

(五)聯(lián)系電話

政策咨詢(xún)：0551-63731082(合肥市城管局)

0551-63731105(合肥數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心)

監(jiān)督：0551-63731090(合肥市城管局)

(六)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥市城市管理局(www.hfsr.gov.cn)

合肥市城市管理局

2017年10月26日