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根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》(組通字〔2014〕55號(hào))和《安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》(皖組通字〔2017〕43號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定省總工會(huì)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、面試人選范圍

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按照3︰1的比例確定參加面試人選，入圍面試人選最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試(面試人選名單附后)。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

二、資格復(fù)審

根據(jù)規(guī)定，對(duì)入圍參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間：2017年11月3日8∶30—17∶30 (中午正常休息) 。資格復(fù)審地點(diǎn)：安徽工會(huì)大廈9樓省總工會(huì)組織部。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以上材料需原件及復(fù)印件各1份)，公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件,以及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書(shū)》。

三、面試形式和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試考官組由7名考官組成。對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。

(二)地點(diǎn)：安徽工會(huì)大廈(合肥市政務(wù)區(qū)潛山路與嘉禾路交口)。

參加面試的考生須攜帶面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，于當(dāng)日8∶00前到安徽工會(huì)大廈9樓會(huì)議室報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。

五、成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4比例合成得出考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按每個(gè)職位差額1人確定體檢考察人選。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由省總工會(huì)統(tǒng)一安排、考生自行承擔(dān)費(fèi)用，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果如出現(xiàn)不合格情況，按有關(guān)規(guī)定組織遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察，省總工會(huì)成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。體檢、考察遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。體檢、考察具體安排另行通知。

附件：省總工會(huì)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試人員名單

安徽省總工會(huì)

2017年10月30日