根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號(hào))的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對(duì)象
依報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:5比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，下同)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間
2017年11月9日，上午8∶30—11∶00，下午15∶00—17∶00，逾期視為自動(dòng)放棄。
(三)資格復(fù)審地點(diǎn)
地點(diǎn)：安徽省廣播電視監(jiān)測(cè)臺(tái)四層會(huì)議室(合肥市桐城南路355號(hào)，省新聞出版廣電局e座五樓)。
乘車(chē)路線：120、131、150、158等公交車(chē)到省廣電中心車(chē)站下)。
聯(lián)系電話：0551-62729801，電子郵箱：ahjct1996@163.com。
(四)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
(1)報(bào)名資格審查表;
(2)有效居民身份證;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);
(4)工作經(jīng)歷證明;
(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)(證件)或證明材料;
(6)屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到11月13日17∶30。
(7)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須提供2寸近期免冠彩色照片2張，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試方式。
(一)專(zhuān)業(yè)筆試
采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。主要考察擬聘人員從事崗位工作必備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)。
(二)面試
采取答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘。主要考查考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(三)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年11月14日上午9∶00-11∶00專(zhuān)業(yè)筆試;
下午15∶00-17∶00面試。
地點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)筆試：省廣播電視監(jiān)測(cè)臺(tái)四樓會(huì)議室;
面試：省廣播電視監(jiān)測(cè)臺(tái)四樓會(huì)議室。
參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)。其座位和面試順序，以當(dāng)天抽簽順序確定。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)面試考官構(gòu)成
根據(jù)答辯面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(五)成績(jī)合成
專(zhuān)業(yè)測(cè)試中專(zhuān)業(yè)筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%(其中專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30%)合成確定。
實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分(其中專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%確定)，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試最終成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省新聞出版廣電局網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在省人力資源社會(huì)保障廳和省新聞出版廣電局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省廣播電視監(jiān)測(cè)臺(tái)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省新聞出版廣電局紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62729801
監(jiān)督電話：0551-62812960、63419903。
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