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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則及相關規(guī)定，小谷圍街道辦事處決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)就有關事項通告如下：

一、招聘職位、范圍、對象

(一)招聘職位：

1.黨政辦公室專職檔案員1名;

2.黨政辦公室固定資產(chǎn)管理員1名;

3.黨政辦公室飯?zhí)命c心師傅1名;

4.城建中心文職工作人員1名;

5.城建中心工程專業(yè)技術(shù)人員2名;

6.社會事務服務中心綜合崗工作人員1名;

7.勞保中心工作人員1名。

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

(三)招聘對象：符合應聘資格條件的人員。

二、應聘人員的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

4.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不得報名。

(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年11月3日至2017年11月13日(節(jié)假日除外)上午8：30-12：00，下午2：30-5：30;

(二)報名地點：小谷圍街道辦事處六樓組織人事辦公室(603室);

(三)報名要求：報名時應聘者須提供報名表，證件、資料及有關要求：

1.身份證、戶口簿、畢業(yè)證書;

2.計劃生育證明或未婚證;

3.職位表上要求有關資格的證明材料;

4.所有證件均要求提供原件及復印件(a4規(guī)格);

(四)應聘者報名時應確認本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(五)應聘人員須本人親自參加資格審查，不接受委托資格審查。

(六)經(jīng)資格審查合格可即進行考試。

四、考試

(一)職位a01、a02、a04、a06、a07：

1.考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進行。

2.筆試采取閉卷方式進行。不指定參考教材。筆試定于2017年11月16日上午9：30-11：30進行，地點在小谷圍街道辦事處一樓大會議室。

3.面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定(報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。

4.考試成績按筆試與面試5:5比例合成計算。

5.考生憑身份證及準考證參加考試。

(二)職位a03：

通知面議。

(三)職位a05：

1.考試采取筆試、專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的方式進行。

2.筆試采取閉卷方式進行，不指定參考教材。筆試定于2017年11月16日上午9：30-11：30進行，地點在小谷圍街道辦事處一樓大會議室。

3.專業(yè)技能測試定于2017年11月16日下午15：00-17：00進行，地點在小谷圍街道辦事處205室。

4.面試對象根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定(報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。

5.總成績按筆試、技能測試、面試3:3:4比例合成計算。

6.考生憑身份證及準考證參加考試。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。

考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。

六、聘用

獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務中心簽訂勞動合同。廣州番禺人才資源租賃服務中心負責獲聘人員的人事、勞資、保險等管理工作。小谷圍街道辦事處負責對獲聘人員的日常管理工作，并對其進行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州番禺人才資源租賃服務中心根據(jù)小谷圍街道辦事處提供的勞務人員考勤、績效考核、獎懲等情況。按照小谷圍街道辦事處提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬，試用期兩個月。

七、有關待遇

(一)職位a01工資福利待遇標準為：年薪6萬元(含五險一金)。

(二)職位a02、a04、a07工資待遇參照《廣州大學城管理委員會、小谷圍街道辦事處編外人員工資福利待遇管理辦法(試行)》(谷圍街〔2014〕94號)三級崗位待遇標準發(fā)放，按規(guī)定購買五險一金。

(三)職位a03工資福利待遇標準為：年薪6.3萬元(含五險一金)。

(四)職位a05工資福利待遇標準為：年薪9.6萬元(含五險一金)。

(五)職位a06工資待遇參照《廣州大學城管理委員會、小谷圍街道辦事處編外人員工資福利待遇管理辦法(試行)》(谷圍街〔2014〕94號)四級崗位待遇標準發(fā)放，按規(guī)定購買五險一金。

八、注意事項

(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應聘人員本人承擔。

(二)應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)。

番禺區(qū)小谷圍街道辦事處

2017年11月2日