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    重慶市開縣2012年公開選聘事業(yè)單位成熟人才簡(jiǎn)章
    來源:巫山人才網(wǎng) 閱讀:842 次 日期:2012-07-30 15:49:26
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    為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道,優(yōu)化全縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),根據(jù)中共開縣委員會(huì)、開縣人民政府《關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)名人才引進(jìn)工程”的意見》(開委發(fā)〔2011〕27號(hào)),現(xiàn)面向縣外公開選聘事業(yè)單位成熟人才。

    一、選聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取測(cè)試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)選聘。

    二、選聘對(duì)象

    開縣以外的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員。

    三、引進(jìn)名額

    本次選聘事業(yè)單位成熟人才300名(詳見“一覽表”)。

    四、選聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

    (二)具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

    (三)年齡原則上在35周歲以下,具有中級(jí)職稱的可放寬到40周歲,具有副高級(jí)及以上職稱的可放寬到50周歲。

    (四)符合選聘職位其它要求(詳見“一覽表”)。

    (五)身體健康。

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于選聘范圍。

    五、選聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者請(qǐng)于8月20日前填寫開縣選聘事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表及登記花名冊(cè)(附件2),并附個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書發(fā)送至指定郵箱(45789306@qq.com)。聯(lián)系電話:52218882。

    2.資格審查??h人力社保部門會(huì)同選聘部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行全面審查,符合條件的進(jìn)入測(cè)試。

    (二)測(cè)試

    測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力。測(cè)試工作由縣人力社保局牽頭組織,相關(guān)主管部門具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。測(cè)試辦法由縣人力社保局會(huì)同各主管部門分別制定。根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人選。測(cè)試時(shí)間另行通知。

    (三)體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其相關(guān)配套文件執(zhí)行。體檢不合格的,取消選聘資格。體檢時(shí)間另行通知。

    (四)考核

    對(duì)體檢合格人員,由縣人力社保部門會(huì)同主管部門對(duì)其資格條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核??己瞬缓细竦?,取消選聘資格。

    (五)公示

    經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格的人員,由縣人力社保部門張榜公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

    (六)聘用

    公示期滿無異議,由縣人力社保部門辦理選聘手續(xù),與選聘單位建立聘用關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

    六、工作要求

    人才選聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,政策性強(qiáng),涉及面廣。招聘單位、工作人員和應(yīng)聘人員要自覺遵守工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    附件:重慶市開縣2012年選聘事業(yè)單位成熟人才一覽表

    附件:開縣引進(jìn)事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表.doc

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    《開縣引進(jìn)事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表.doc 》來源于巫山人才網(wǎng),最近更新2012年7月30日。

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