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昆明市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨智慧城市

建設(shè)專家咨詢委員會專職工作人員招聘簡章

為加強(qiáng)對昆明市智慧城市建設(shè)工作的智力支持，切實(shí)推進(jìn)昆明市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨智慧城市建設(shè)工作進(jìn)程，根據(jù)《中共昆明市委、昆明市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)智慧城市建設(shè)的實(shí)施意見（2016-2018年）》“建立評估體系，深化監(jiān)督考核，成立智慧城市建設(shè)專家咨詢委員會”指示精神，昆明市工業(yè)和信息化委員會現(xiàn)向社會公開招聘昆明市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨智慧城市建設(shè)專家咨詢委員會專職工作人員3名?，F(xiàn)將本次招聘考試相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則及流程

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘，全面考核，擇優(yōu)聘用。

招聘流程：招聘簡章公開發(fā)布→接受報(bào)名→資格審查（含政審）→筆試→面試→體檢→三個月試用期→正式錄用。

二、招聘條件

（一）基本條件

擬錄用者須為中國公民，遵守憲法和各項(xiàng)法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)品德端正，無任何違法犯罪記錄，無參加法輪功等非法組織經(jīng)歷，無吸毒等不良嗜好。

（二）學(xué)歷及其他條件：

1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（電子信息化專業(yè)，具有計(jì)算機(jī)等級證書者優(yōu)先）；

2、兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡原則上不超過35歲（1982年11月30日以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及其他不宜參加招聘情形的。

（四）薪酬待遇

（1）經(jīng)錄用的工作人員屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同；

（2）試用期為三個月，試用期月工資為4400元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金等全部費(fèi)用，即單位及個人承擔(dān)部分之和）；

（3）轉(zhuǎn)正后薪酬為月工資5500元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金等全部費(fèi)用，即單位及個人承擔(dān)部分之和）+年終績效考核獎；

（4）第二年工資待遇根據(jù)上一年度績效考核情況適量增加。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日至2017年11月17日17:00時(shí)止。

2、報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名地址：昆明市官渡區(qū)融城春曉小區(qū)1棟101室（云南鑫杰人力資源管理有限公司）

3、報(bào)名要求和須提交的資料：

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載《昆明市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨智慧城市建設(shè)專家咨詢委員會專職工作人員招聘報(bào)名登記表》和《政審表》并如實(shí)填寫；

（2）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照五張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等（原件及復(fù)印件），以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等；

提示：所有應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由招聘小組對報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選；并對報(bào)考人員進(jìn)行政審。

（三）筆試

對資格審查合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試內(nèi)容為云南省公務(wù)員招聘考試大綱確定的范圍。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，考前現(xiàn)場拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，由專業(yè)老師閱卷評分。筆試成績將在昆明市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站（http://gxw.km.gov.cn/）上公布。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知）。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績排名先后及參考人數(shù)比例，按1:3的比例確定參加面試人選，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由招聘小組邀請用人單位專家、領(lǐng)導(dǎo)、用人單位紀(jì)委人員組成面試小組，對競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證，筆試準(zhǔn)考證，學(xué)歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加面試人選。最終面試成績將在昆明市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站（http://gxw.km.gov.cn/）上公布。

（五）招聘考試綜合成績計(jì)算方法

本次招聘考試綜合成績計(jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

（六）確定錄取對象

按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。

（七）體檢：對確定為擬招錄對象人員，安排體檢。體檢由招考小組統(tǒng)一組織安排。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、最終錄取公示

最終錄取人員名單將在昆明市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站（http://gxw.km.gov.cn/）上公示7天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到，由昆明市工業(yè)和信息化委員會安排到崗位進(jìn)入試用期，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄。由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的；

2. 聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3. 擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本公告最終解釋權(quán)歸昆明市工業(yè)和信息化委員會所有。

咨詢電話：63385176、15398382106

昆明市工業(yè)和信息化委員會

2017年11月13日

報(bào)名表

政審表