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宜良縣人民檢察院2017年招聘合同制書記員、講解員公告

根據(jù)工作需要，宜良縣人民檢察院面向社會(huì)，公開招聘19名合同制書記員、講解員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

合同制書記員、講解員共19名（其中，男性10名，女性9名）

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

合同制書記員、講解員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，采用勞務(wù)派遣方式用工。工資待遇參照現(xiàn)行宜良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性一般崗位人員薪酬待遇（含社會(huì)保險(xiǎn)）核定。

四、招聘條件

1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無任何違法違紀(jì)行為記錄；

2、具有大專及以上學(xué)歷(法律、文體、播音主持專業(yè)及持有C1及以上駕駛證在同等情況下優(yōu)先)；

3、年齡為30周歲以下（1987年11月1日以后出生）；

4、要求能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能；

5、具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

6、五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合檢察院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核的方式進(jìn)行，考生提供以下材料進(jìn)行資格審核及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

1、身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件（一份）, 近期免冠半寸照片2張；

2、已就業(yè)人員須提交單位同意報(bào)考證明原件；

報(bào)名時(shí)間：自公告之日起即可報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：2017年11月28日

報(bào)名地點(diǎn)：宜良縣人民檢察院二樓大廳。（宜良縣匡遠(yuǎn)街道辦匯東西路中段）

通過資格審核的考生方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。

六、考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、面試，筆試成績(jī)占25%,計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)占25%，面試成績(jī)占50%。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%）

（一）筆試

1、筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試以主觀題為主，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律業(yè)務(wù)知識(shí)、文稿寫作、邏輯思維能力。筆試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑準(zhǔn)考證及本人身份證入場(chǎng)筆試。

（二）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

1、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試滿分100分，主要測(cè)試文字錄入，文檔編輯處理等。測(cè)試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入面試。

2、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

取得司法考試C證以上的考生不用參加筆試及計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，直接進(jìn)入面試。

（三）面試

1、按照筆試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)確定面試人選，以崗位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序確定人選進(jìn)入面試，（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試合格線以上人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額、等額面試。

2、面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)绾?，均不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)科目為男子1000米跑、女子800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)過程中，由于報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)評(píng)或明知自身進(jìn)行測(cè)評(píng)可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體能測(cè)評(píng)不得申請(qǐng)免測(cè)或緩測(cè)，測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)做出，不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。體能測(cè)評(píng)不合格的，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、政審考察

1、體檢和政審人選的確定：按照考試綜合成績(jī)從高到低順序與招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。

2、政審重點(diǎn)考察擬錄用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

3、體檢和政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

八、辦理聘用手續(xù)

1、聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到宜良縣人民檢察院工作，日常管理和考核由宜良縣人民檢察院負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核合格后正式聘用；不合格解除勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同每年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同；不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、面試、體能測(cè)評(píng)、聘用等環(huán)節(jié)，都將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他相關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘考試成績(jī)有效期一年，若途中有人離職和新增人員崗位，則按照考試綜合成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。

2、此次招聘合同制書記員、講解員的筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)委托第三方完成，面試、體檢、政審由宜良縣人民檢察院組織完成。

報(bào)名咨詢電話： 0871-66391404

紀(jì)檢監(jiān)督電話： 0871-66391405

宜良縣人民檢察院

2017年11月21日