為進(jìn)一步促進(jìn)小河區(qū)人力資源和社會保障工作，夯實(shí)區(qū)級人力資源和社會保障工作基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合區(qū)就業(yè)局及各社區(qū)服務(wù)中心勞動保障工作人員不足的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向貴陽市轄區(qū)范圍招聘勞動保障協(xié)理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)勞動保障協(xié)理員招聘工作有關(guān)規(guī)定，特制定《小河區(qū)就業(yè)局2012年勞動保障協(xié)理員招聘簡章》。
一、招聘條件及要求
（一）貴陽市非農(nóng)業(yè)戶籍，常住貴陽市小河區(qū)，大專及以上文化程度，身體健康，有計(jì)算機(jī)操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社會公益事業(yè)；
（四）愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（五）年齡：25-45歲；
（六）滿足下列條件之一的人員:
1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《小河區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》中任意一種；
2、登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
3、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（七）被確認(rèn)的聘用人員需服從區(qū)就業(yè)局的分配。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘勞動保障協(xié)理員8名（其中：區(qū)就業(yè)局2名，分配到相關(guān)社區(qū)服務(wù)中心6名）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查：具體工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行，2012年8月2日發(fā)布公告。
1、報(bào)名時間：2012年8月3日——7日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（黃河路196號）
3、報(bào)名所需資料：
（1）本人《身份證》的原件及復(fù)印件一份。
（2）近期同底免冠1寸照片4張。
（3）下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份；登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員攜帶《就業(yè)失業(yè)登記證》的原件及復(fù)印件一份，小河區(qū)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員攜帶《小河區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》的原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證（如畢業(yè)證遺失，提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員需持單位同意報(bào)考證明（社區(qū)工作人員、社區(qū)工作者同時需經(jīng)所在社區(qū)同意，方可報(bào)考）。
（4）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
經(jīng)資格審查合格者，由小河區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時間為2012年8月8日，發(fā)放地點(diǎn)在小河區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心。
（二）考試：考試分為計(jì)算機(jī)測試和面試。計(jì)算機(jī)測試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。進(jìn)入面試程序人員按計(jì)算機(jī)測試成績2：1的比例從高分到低分確定，進(jìn)入體檢程序人員按考試成績1：1的比例從高分到低分確定。
1、計(jì)算機(jī)測試：2012年8月9日，主要測試應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能，測試具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。8月9日公布計(jì)算機(jī)測試成績及進(jìn)入面試人員考號。
2、面試：2012年8月10日，在區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排下采用提問答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。2012年8月13日公布面試成績。
3、政審：2012年8月14日—17日對考試后進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查“德、能、勤、績、廉”五個方面，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格。
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（3）發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的；
（4）在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工的。
（5）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不適合錄用的其他情形。
（三）體檢：2012年8月21日，在區(qū)人力資源和社會保障局的安排下，對擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。
（四）辦理聘用手續(xù)：考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對確定的聘用人員，與區(qū)就業(yè)局建立勞動關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動報(bào)酬按省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
（五）培訓(xùn)：區(qū)就業(yè)局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
以上時間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（三）報(bào)名電話：3840136 監(jiān)督電話：3840831
（四）招聘考試不指定考試范圍和考試用書。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由小河區(qū)人力資源和社會保障局研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》及成績請登陸貴陽人力資源網(wǎng)（貴陽人才網(wǎng)）（http://www.gyrc.com.cn/）。
小河區(qū)就業(yè)局2012年勞動保障協(xié)理員招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年八月二日
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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