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為進一步加強長春新區(qū)市直派駐部門工作，為新區(qū)建設發(fā)展提供服務支撐和保障，長春新區(qū)管委會決定，面向社會公開招聘市直派駐部門合同制工作人員。具體方案如下。

一、招聘計劃及范圍

本次招聘涉及市直派駐新區(qū)的6個部門共98人，其中：公安新區(qū)分局50人、高新區(qū)法院10人、交警新區(qū)大隊20人、食藥監(jiān)新區(qū)分局10人，高新區(qū)國稅局3人、高新區(qū)地稅局5人。招聘范圍為長春地區(qū)符合條件的應聘人員，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算時間節(jié)點均以2017年12月27日為準。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春新區(qū)人事部門統(tǒng)一組織，各用人單位派人負責本單位報名事宜。

(二)報名時間和地點

報名時間：2017年12月28日(周四)至12月29日(周五)，每天上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

報名地點：長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務交流服務中心(長春市前進大街3055號一樓大廳)，報名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。

(三)報名要求

報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位需要的工作經(jīng)歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

由各用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。

(五)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。其中，公安特勤、交警協(xié)勤崗位采取直接面試的方式招聘。

(一)筆試

內(nèi)容：測試應聘者公共基礎知識。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。

考試時間、地點：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時間和地點及領取準考證時間和地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。

(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負責通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證(提供學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部授權部門出具的學歷認證報告)等崗位需要的其它材料原件及報考崗位所需要的證明材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和語言表達等方面的能力(報考法院的應聘者須進行心理能力測試)。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。在新區(qū)人社局統(tǒng)一指導、監(jiān)督下，各用人單位聘請專家成立面試組，具體負責面試組織工作。

特別說明：因受網(wǎng)絡軟件系統(tǒng)限制，考生的筆試成績可通過撥打咨詢電話詢問，用人單位只負責通知參加面試的考生成績及相關內(nèi)容。面試結(jié)束后，用人單位只負責通知參加體檢的考生相關事宜，未參加體檢的考生，可通過撥打咨詢電話詢問總成績。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按總成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用身份及福利待遇

本次招聘所有崗位均為勞務派遣企業(yè)身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，并派遣到相關應聘單位工作。公安新區(qū)分局特勤、高新區(qū)法院司法輔警人員工資標準2800元/月;食藥監(jiān)新區(qū)分局、高新區(qū)國稅局、高新區(qū)地稅局、交警新區(qū)大隊人員及高新區(qū)法院審判輔助、會計、司法綜合人員工資標準為2600元/月;按有關規(guī)定繳納“五險一金”。不發(fā)放新區(qū)管委會根據(jù)績效考評工作規(guī)定確定的年度績效獎金。各崗位工資在上述標準基礎上，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作年限實行浮動。

被聘用人員工作地點在長春新區(qū)范圍內(nèi)，由具體用人單位根據(jù)實際工作需要決定。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《新文化報》、《長春日報》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。政策咨詢電話：0431-81335527、81335549。監(jiān)督舉報電話：0431- 81335545

長春新區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月27日