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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經市政府批準，決定面向社會公開招聘亳州市第五人民醫(yī)院工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據工作需要，計劃招聘醫(yī)護及管理人員80名，具體招聘人數和條件見《2018年亳州市第五人民醫(yī)院招聘人員崗位表》。

二、招聘條件

本次招聘對象為國家承認學歷且符合下列條件的人員：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學歷或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年1月11日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);碩士研究生學歷人員報考的年齡可放寬到40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現役軍人;

(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、報名

(一)報名方式和報名時間

本次報名采用網絡報名方式進行，報名網站為亳州市人事考試網。

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2018年1月11日9:00至1月17日16:00，逾期不再補報。

(二)網上報名

網上報名審核工作由市衛(wèi)計委負責。報考人員登錄亳州市人事考試網進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2018年亳州市第五人民醫(yī)院招聘人員崗位表報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

六、面試

資格復審合格人員，確定為面試人選。面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定，如總成績相同的，由用人單位考試、考察確定擬聘用人選。

體檢工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由市衛(wèi)計委負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

體檢、考察時間地點另行通知。

八、公示

考察結束后，將《擬聘用人員的函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網站打印)、招聘崗位所要求的學歷學位驗證報告、資格證書及驗證報告、考察材料、資格復審材料，報市人力資源和社會保障局審核。審核合格的在亳州市人事考試網公示，時間為7天。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用入編審批手續(xù)。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0558—5119190(市紀委駐市財政局紀檢組)

后續(xù)的相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。

亳州市人力資源和社會保障局

2017年12月30日