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為推動高新區(qū)構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點建設，進一步加強高新區(qū)基層勞動保障工作力量，現(xiàn)面向社會公開招聘7名勞動保障協(xié)理員(其中包含合肥國際人才城講解員2名)?，F(xiàn)將相關要求通知如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正、作風正派，服從分配;

4、熱愛勞動保障事業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良記錄;

5、身體健康健全，適應崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

三、招聘崗位及要求

1、合肥國際人才城講解員崗位(2人):

年齡30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，女性，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷(2018屆畢業(yè)生需能提前到崗實習)，專業(yè)不限;普通話標準，吐字清晰，具有較強的語言表達能力;五官端正，形象氣質(zhì)佳;身高1.65米以上。

2、綜合工作崗位(5人)：

年齡30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，男性，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷(2018屆畢業(yè)生需能提前到崗實習)，專業(yè)不限;本崗位主要負責勞動糾紛處理，特定時間需值夜班。

(五)成績合成

綜合崗位報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，講解員崗位成績按面試成績確定，在高新人才網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人

部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，

由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由合肥高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，擬錄用人員簽訂勞動合同管理，約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。

(八)薪酬待遇

按照高新區(qū)勞動保障協(xié)理員待遇執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

報名咨詢：0551-65396569、65359609

監(jiān)督電話：0551-65359626

合肥高新區(qū)人事勞動局

2017年12月27日