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根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關文件有關規(guī)定，寶安區(qū)人力資源服務中心擬選聘常設崗位工作人員1名。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)人力資源服務中心2018年1月選聘常設崗位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘對象、條件及有關要求

(一)招聘對象

2018年8月31日以前畢業(yè)(以學歷學位證落款時間為準)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。

(二)崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守我國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

(三)有關要求

1.報考人員身份

“考生戶籍”要求為“市內(nèi)外”，符合條件的中華人民共和國公民均可報考。

2.學歷、學位及所學專業(yè)要求

報考人員學歷、學位及所學專業(yè)須與崗位要求相符。崗位要求為全日制普通高等教育學歷，需具有全國統(tǒng)一的派遣報到證，其他學歷的不能報考。即考生必須為納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并取得全日制普通高等院校畢業(yè)的學歷和學位，具有全國統(tǒng)一的派遣報到證，考生報考學歷為成教、自考、電大、業(yè)大、函授、在職黨校等在職學歷的不符合條件。

留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

若報考者所學專業(yè)在專業(yè)目錄中沒有，根據(jù)報考者提供的學歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求;同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學回國人員所學專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)所提供的學位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。

3.年齡要求

崗位“最高年齡”要求為35歲，報考人員必須是1982年1月1日之后出生。

(四)不得應聘的情形

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

2.2013年1月以來參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為限制報考的人員;

3.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

4.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名方式：現(xiàn)場報名;

2.時間：自本公告發(fā)布之日起至2018年2月1日(工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00);

3.地點：深圳市寶安區(qū)人力資源局(寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)一路1號區(qū)政府大樓575室);

4.聯(lián)系人：胡小姐、曾小姐，電話：29999930、29999923。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。由招聘單位審核報考人員提供的材料，判定是否符合報考條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報名資料由招聘單位留存。應聘者須提交如下資料：

1.《寶安區(qū)人力資源服務中心選聘報名表》(原件，空表見附件2);

2.身份證或戶籍本(復印件，驗原件);

3.學歷、學位證書(復印件，驗原件);

4.證明應聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料(復印件，驗原件);

5.個人簡歷及相關榮譽證書(復印件，可自愿提供);

6.計劃生育相關材料(可考察時提交)。

三、考試及考核

(一)技能考核

對資格審核合格的報考人員，由招聘單位組織專家，結合崗位特點，通過查看資料、交談(電話交談)等方式，并根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)6倍范圍內(nèi)確定進入技能考核人選。資格審核合格的報考人員不足擬聘人數(shù)6倍的，所有資格審核合格的報名人員進入技能考核。

(二)確定面試人選

依報考人員技能考核成績,從60分以上人員中依成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定進入面試人選;60分以上報考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上應聘者均進入面試。

(三)面試

面試形式、時間、地點由招聘單位另行通知。

四、確定體檢人選

面試結束后，按技能考核成績、面試成績各占50%合成總成績，并在面試成績60分以上人員，按總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選;技能考核成績和面試成績完全相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的報考人員，招聘單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。

經(jīng)考察不合格的，由招聘單位報主管部門、寶安區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)招聘單位考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門審定，審定合格的，在寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由招聘單位主管部門向寶安區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到招聘單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與招聘單位建立聘用關系。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同，并在聘用合同中約定試用期。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。

通過選聘并辦理聘用手續(xù)的人員，聘用后需在招聘單位工作滿5年;工作未滿5年擬調(diào)離招聘單位的，視為違約，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

九、其他事項

1.工資福利按深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關文件有關規(guī)定執(zhí)行。

4.對在選聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的招聘單位及報考人員，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

5.本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

6.本公告由深圳市寶安區(qū)人力資源局解釋。

深圳市寶安區(qū)人力資源局

2018年1月26日