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為充實文昌學校(清華大學審批同意后更名為：清華大學附屬中學文昌學校)籌建工作人員隊伍，推進籌建工作進程，確保學校2018年秋季開學，經市政府同意，2018年面向社會公開招聘編外工作人員7名，其中：人力資源中心工作人員2名、辦公室工作人員2名、網絡中心工作人員3名。

一、指導思想

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵?ldquo;按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，促進我市人才隊伍結構的改善和優(yōu)化，努力建設一支綜合素質較高、綜合能力較強的人才隊伍。

二、招聘條件及崗位設置

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，服從組織安排;

4.具有扎實的文化基礎和專業(yè)知識;

5.遵紀守法，未出現(xiàn)過違法違紀行為;

6.身體健康，經體檢符合標準;

7.年齡限在35歲以下(即1983年1月1日后出生);

8.全日制大學專科及以上畢業(yè)生。

(二)崗位設置及條件、崗位待遇

1.崗位設置：本次招聘共7個名額

(1)人力資源中心工作人員2名。其中人力資源管理(或工商管理、企業(yè)管理)專業(yè)1名、法律專業(yè)1名。主要負責人力資源管理、招聘和法律咨詢等工作。

(2)辦公室工作人員2名。其中新聞學(或中文)專業(yè)1名、檔案相關專業(yè)1名。主要負責宣傳、文字和檔案管理等工作。要求熟悉計算機操作。

(3)網絡中心工作人員3名。其中計算機專業(yè)(網絡技術方向)1名、計算機專業(yè)(應用與維護方向)1名、影視(或編導)相關專業(yè)1名。主要負責網絡開發(fā)與管理、計算機日常維護和影像錄制等工作。

2.崗位待遇：工資標準為每人每月4000元(含單位及個人應繳納的五項保險費和住房公積金)。

(三)有以下情形者不予聘用

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

2.被行政事業(yè)單位辭退的;

3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教和治安處罰的;

4.其它原因不適合從事所招聘職位工作的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法步驟

招聘工作按照制定招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報名、考試(筆試、面試)、體檢、公示和聘用等步驟進行，具體的招聘工作由三亞惠民公司負責，文昌學校負責監(jiān)督、指導。

(一)發(fā)布招聘公告

《文昌學校編外人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網站(http://www.wenchang.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。

三亞惠民公司按照相關文件規(guī)定招聘公告，并于2018年1月31日在文昌市人民政府網站、三亞惠民人力資源網公布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2018年2月3日至2月5日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.報名地點：三亞惠民公司文昌分公司(文昌市文城鎮(zhèn)文建路206號三樓307室)。

4、報名人員必須提供以下材料：

(1)《文昌學校編外人員招聘報名表》2份(附件1，必須粘貼近期正面2寸免冠彩色相片);

(2)身份證復印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(3)最高學歷畢業(yè)證復印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(4)其他相關證書復印件(須現(xiàn)場校驗原件);

本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

5、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績?yōu)?00分，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。

通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司網站?？忌鷱木W站上下載準考證樣本，將姓名、性別、考場號、座位號、身份證號碼、準考證序號準確填寫在準考證上規(guī)定的各欄目中，用a4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)。考生憑準考證和有效身份證件參加筆試和面試，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

1.筆試

(1)時間和地點以《準考證》為準。

(2)形式和內容

由招聘領導小組委托有資質的專家進行命題，筆試采取閉卷的方式進行，主要考試內容分為公共基礎知識及相關專業(yè)知識(滿分100分)。

(3)筆試成績公布

筆試工作結束進行統(tǒng)分，統(tǒng)分結束后公布筆試成績，筆試成績只公布在三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司網站，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

以筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)達不到面試比例的，按規(guī)定遞減或取消計劃招聘的崗位。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發(fā)布的公告為準。

3.形式和內容

筆試及面試命題和評分由招聘領導小組委托有關專家負責，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

4.成績公布

統(tǒng)分結束后，考試綜合成績將只在三亞惠民人力資源網公布。為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定擬聘對象。擬聘用人員進行體檢，體檢費由考生自理，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或體檢不合格的按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示7天，不在其他途徑公示。公示期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公示無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月 。由三亞惠民公司與文昌學校簽訂《崗位服務協(xié)議》，將聘用人員指派到文昌學校工作。擬聘用人員在試用期內應接受試用期考核，試用期考核不合格者，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會監(jiān)督。

服務電話：0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)

監(jiān)督電話：0898—63383665(文昌學校)

文昌學校

2018年1月31日