為充實選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)來安縣人民政府同意，來安縣人民醫(yī)院、來安縣中醫(yī)院、來安縣第二人民醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。引進(jìn)工作由來安縣衛(wèi)計委牽頭組織實施，來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、來安縣人社局、來安縣財政局參與指導(dǎo)，來安縣監(jiān)察委員會全程實施監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位和計劃
此次公開引進(jìn)35人，詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。
四、引進(jìn)范圍和條件要求
具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，(學(xué)歷需符合國家衛(wèi)計委《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定(2014版)》要求)，同時必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合引進(jìn)崗位要求的條件(詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》)。其中年齡條件“35周歲以下”即1982年3月26日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。
有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)法律及相關(guān)政策規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照制定計劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。公開引進(jìn)工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
引進(jìn)公告于2018年3月16日在來安縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點：來安縣人民醫(yī)院醫(yī)院綜合住院樓十五樓會議室;報名時間：2018年3月26日至3月30日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：30)，咨詢電話：0550-5628515，逾期不得補(bǔ)報。
2.報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須填寫《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，報請2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。
6.報名并通過資格審查的應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年4月12-13日工作時間持本人有效身份證到來安縣人民醫(yī)院門診部四樓人事科領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
7.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由來安縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解答。
(三)面試
1.面試報到時間和地點：具體見《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識水平、分析解決實際問題能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維能力等，面試滿分為100分。
3.面試程序
(1)報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時間到指定地點報到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分。
(3)成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際面試成績(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。面試成績將于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站上向社會公布。
4、面試在來安縣監(jiān)察委員會的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進(jìn)行。
5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
面試具體要求詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試方案》。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的面試成績,在最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上者，由高分到低分順序與崗位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的優(yōu)先引進(jìn)學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書者，均取得執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書等級高者，以上條件均相同的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，遞補(bǔ)參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察由來安縣衛(wèi)計委會同各用人單位統(tǒng)一組織實施。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢考察結(jié)束后，出現(xiàn)的人選缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額一次性遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
由來安縣衛(wèi)計委將擬引進(jìn)人員名單在來安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件;由引進(jìn)單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進(jìn)資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，用人單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國家政策規(guī)定的在編人員工資福利待遇;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、監(jiān)督檢查
(一)公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監(jiān)察委員會的監(jiān)督。
(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
政策咨詢電話：0550-5612329
報名咨詢電話：0550-5628515
監(jiān)督電話：0550-5612330
本公告由來安縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。
來安縣衛(wèi)生與計劃生育委員會
2018年3月16日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試