上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負(fù)責(zé)全面推進(jìn)上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任;以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》為綱領(lǐng);以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)(下稱“平臺(tái)”)為陣地。協(xié)調(diào)配置先進(jìn)科技資源,對接供求信息、激勵(lì)資源共享、節(jié)約財(cái)政資金、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)平臺(tái) “共享，共用，協(xié)作，服務(wù)”。
由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。
(二)熱愛科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。
(三)外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日。
二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
(一)發(fā)展研究(專技九級(jí))1名
? 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃研究及動(dòng)態(tài)跟蹤、建設(shè)方案制定及相關(guān)調(diào)查研究工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)科技政策、法規(guī)信息收集、篩選、分析工作。
3、負(fù)責(zé)撰寫工作專報(bào)、科技年鑒和科技年報(bào)、工作計(jì)劃和工作總結(jié)、以及重大會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)軟課題的申報(bào)、研究和管理。
5、負(fù)責(zé)研究成果的匯編、出版和論文發(fā)表。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? 崗位要求
1、中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域10年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家科技政策與制度。
3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
(二)崗位：數(shù)據(jù)處理(專技十一級(jí))1名
? 崗位職責(zé)
1、拓展科技數(shù)據(jù)資源：負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心全球高層次科技專家、大型科學(xué)儀器、中外文科技文獻(xiàn)等數(shù)據(jù)拓展、采集和管理工作。組織開展數(shù)據(jù)資源合作機(jī)制的探索和調(diào)研，開發(fā)、拓展科技資源的來源渠道，保障已有科技資源數(shù)據(jù)的維護(hù)與更新。
2、組織數(shù)據(jù)加工處理：制定數(shù)據(jù)管理目標(biāo)、規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、完善加工處理流程。組織實(shí)施數(shù)據(jù)采集、清洗、加工和審核入庫工作，輸出優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。圍繞科技資源特點(diǎn)，推動(dòng)科技資源數(shù)據(jù)清洗加工新方法的探索與研究。
3、大數(shù)據(jù)挖掘與分析：組織開展科技資源、科技服務(wù)、科研產(chǎn)出、用戶行為等各類科技大數(shù)據(jù)的挖掘、評估指標(biāo)、指數(shù)、評價(jià)體系和科技詞庫等研究，制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評估體系，發(fā)布資源服務(wù)與創(chuàng)新能力分析研究報(bào)告和重點(diǎn)研究領(lǐng)域人才清單等。
4、開展數(shù)據(jù)應(yīng)用研究:通過數(shù)據(jù)挖掘，研究拓展各類科技資源數(shù)據(jù)的應(yīng)用服務(wù)功能，開展需求調(diào)研，推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，提高科技資源數(shù)據(jù)使用效率，完善共享服務(wù)功能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
? 崗位要求
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、年齡在35周歲以下，5年以上科技資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技資源數(shù)據(jù)挖掘與處理工作，了解科技資源共享政策，能夠熟練運(yùn)用外文文獻(xiàn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等計(jì)量學(xué)指標(biāo)開展數(shù)據(jù)挖掘分析工作。
3、具有較強(qiáng)的方案和分析報(bào)告撰寫能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和較強(qiáng)的英語閱讀能力。
4、熟練使用scopus數(shù)據(jù)庫、scival數(shù)據(jù)分析軟件和echarts可視化分析工具，熟練操作excel和ppt等office等辦公軟件和內(nèi)容管理工具。
5、具備較強(qiáng)的觀察能力、分析和思維能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
本次面向社會(huì)公開招聘，在21世紀(jì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2018hr@sgst.cn， 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：發(fā)展研究-姓名。報(bào)名時(shí)間為2018年3月21日至4月11日。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，凡應(yīng)聘者，我們將對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
(三)組織面試
面試主要測試崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員通過提問答辯交流、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行綜合評分，擇優(yōu)錄取。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
(四)組織考察
中心對擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
(五)健康檢查
通過組織考察的擬聘用人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。擬聘用人員于收到通知之日起7天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員名單將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公示7天，無異議者，報(bào)上級(jí)主管部門審批通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
(七)聘用
根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 聯(lián)系電話：54065091
聯(lián)系地址：上海市欽州路100號(hào)2號(hào)樓四樓
郵編：200035
監(jiān)督電話：23112546
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
2018年3月19日
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