云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作人員公告
根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院崗位需求，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定開展云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分職位的選任工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、公開選拔崗位及人數(shù)
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序號 |
職位名稱 |
職位級別 |
職數(shù) |
備注 |
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1 |
組織人力資源部副部長 |
副科級 |
1 |
主持部門全面工作 |
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2 |
組織人力資源部干事 |
科員 |
1 |
二、公開選拔范圍
本次公開選拔面向控股公司、錫業(yè)股份及其所屬基層單位符合條件的人員。
三、公開選拔資格條件
（一）基本條件
1.貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，實績突出，具有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識。
2.了解選拔崗位的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，具有履行崗位職責(zé)所需的創(chuàng)新能力、分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和文字表達能力。
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)，辦事公道正派，不謀私利，顧全大局，團結(jié)同事。
4.具有較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差和加班，身體健康，無不良嗜好。
（二）崗位任職具體要求及主要職責(zé)
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職位名稱 |
職位描述 |
任職條件 |
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組織人力資源部副部長 |
1.負責(zé)做好學(xué)院中層干部任免調(diào)整、個人事項核查、考核評價和管理等相關(guān)工作； 2.負責(zé)做好新進人才招聘及相關(guān)制度的健全工作； 3.負責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨員教育和管理、黨務(wù)干部培訓(xùn)、發(fā)展黨員等工作； 4.做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或現(xiàn)任副科級及以上人員； 2.政治立場堅定，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和組織觀念，具有大局意識和責(zé)任意識； 3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，堅持組織原則，公道正派，具有勤勉、踏實、認真負責(zé)的工作作風(fēng)、團隊合作精神和奉獻精神； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力； 5.具有基層黨組織3年以上工作經(jīng)歷； 6.年齡45周歲以下。 |
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組織人力資源部干事 |
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨的基層組織建設(shè)工作； 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨員發(fā)展、教育與管理等有關(guān)工作； 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好干部人事檔案管理工作； 4.做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。 2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有較強責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。 3.具有較強的保密意識和學(xué)習(xí)能力，有較強的文字功底和寫作水平，語言表達能力、協(xié)調(diào)與溝通能力強，能熟練運用辦公軟件。 4.同等條件下，具有黨務(wù)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 |
四、公開選拔方式
公開選拔采取筆試與面試相結(jié)合的方式。具體如下：
（一）符合報名條件的報名人數(shù)與擬公開選聘崗位數(shù)的比例不低于5:1，低于5:1的，取消該崗位公開選拔。
（二）理論考試。根據(jù)理論考試成績由高分到低分的順序，按照3:1的比例確定面試人選。
（三）面試考核。學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開選拔崗位進入面試人員進行面試考核。
（四）確定考察對象。根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。
（五）對考察對象開展組織考察，根據(jù)綜合成績、考察情況和崗位要求，集體討論決定最終擬錄用人選，并進行公示。
五、公開選拔程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試，集體討論決定擬錄用人選、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）公開報名與資格審查
1.公開報名
本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式，報名時間2018年3月20日—2018年4月5日。報名人員可在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站下載《云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔報名表》，填寫后將電子版報名表通過內(nèi)部騰訊通（騰訊通號：002247，聯(lián)系人：張吉）或電子郵箱（E-mail:zank800@126.com）報名。
2.資格審查
由學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的信息進行資格初審，并將初審結(jié)果反饋至學(xué)院黨委。
資格審查合格進入筆試的人員名單在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站公示，并進行電話通知，同時公布理論考試時間和地點。
資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消公開選聘資格，并記入個人檔案。
（二）理論考試
理論考試采取閉卷方式進行，主要測試參加選拔人員的政策理論水平、組織業(yè)務(wù)能力、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
（三）面試考核
筆試結(jié)束后，將在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站上公示筆試人員理論考試成績，發(fā)布面試公告，公布面試人員名單并進行電話確認。
面試考核由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行面試，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、崗位業(yè)務(wù)知識水平，滿分100分。面試結(jié)束后，及時在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站公示綜合成績。
（四）組織考察及公示
1.根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展組織考察后提出擬錄用意見并提交黨委會討論決定。
2.按照結(jié)果公開的原則，最終選拔結(jié)果將在控股公司和學(xué)院內(nèi)部門戶網(wǎng)站上公示。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映的問題經(jīng)調(diào)查核實影響使用的，取消公開選拔資格。
3.對于經(jīng)公開選拔的人員實行試用期，試用期六個月，試用期間轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。試用期滿考核合格的，正式辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；試用期考核不合格的，退回原單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開選拔工作將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及程序進行，任何人不得隨意干擾公開選拔程序。
（二）參加公開選拔的個人，須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，誠實守信，不得以任何理由或借口提供虛假信息，如有違反規(guī)定將給予嚴(yán)肅處理，同時取消選拔資格，并記入個人檔案。
（三）負責(zé)此次公開選拔工作的人員，須嚴(yán)格遵守公開選拔工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。公開選拔工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反有關(guān)組織人事工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）此次公開選拔堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督，并由學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室對公開選拔工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-3116246。
附：云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘報名表
2018年3月19日
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