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為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)報(bào)網(wǎng)融合發(fā)展，銅陵日?qǐng)?bào)社擬向社會(huì)公開(kāi)招聘視頻攝制人員1名、全媒體采編人員2名，文秘人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2、遵守紀(jì)律、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、身體健康，具備擬報(bào)考崗位所需的具體要求。

三、招聘崗位及具體要求

1、視頻攝制人員1名。具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1987年4月12日以后出生)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握edius、photoshop、after effects、3dmax等制作、剪輯軟件，通曉無(wú)人機(jī)、攝像器材的拍攝，熟練掌握直播系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)。

2、全媒體采編人員(2名): 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下(1987年4月12日以后出生)，具有傳統(tǒng)媒體和微博、微信、客戶端等新媒體采編能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，文字能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)個(gè)性化的語(yǔ)言表達(dá);有較好的新聞敏感性，具備一定的寫(xiě)作、攝影功底，能獨(dú)立地采寫(xiě)編輯稿件;能堅(jiān)持上夜班。

3、文秘人員1名。具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下(1987年4月12日以后出生)，文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有扎實(shí)的文字功底;具有良好的理解、溝通能力和社會(huì)交往能力。

四、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在《銅陵日?qǐng)?bào)》、銅陵新聞網(wǎng)(www.tlnews.com)、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可用電子郵件將應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘材料[學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)作品、身份證復(fù)印件、個(gè)人近期免冠照片等]發(fā)送至銅陵日?qǐng)?bào)社總編辦，電子郵箱：bsbgs302@126.com;聯(lián)系電話：0562-2861303。聯(lián)系人：周女士。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日至4月28日，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、資格審查：銅陵日?qǐng)?bào)社將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件，包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、身份證、已發(fā)表作品原件及復(fù)印件。

4、每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。技能考試、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話另行通知。

(三)公開(kāi)考試

視頻攝制人員考試采取技能考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

全媒體采編人員、文秘人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每個(gè)招聘職位根據(jù)技能考試或筆試成績(jī)從高分到低分按3:1確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(四)體檢和考察

按技能考試或筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按技能考試或筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。

(五)公示

經(jīng)招聘考試、體檢、考察等程序后，對(duì)擬聘用的人員名單將在銅陵新聞網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，錄用人員需進(jìn)行為期3個(gè)月的試用, 試用期間，簽訂試用期勞動(dòng)合同。正式聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，享受銅陵日?qǐng)?bào)社部聘待遇，并根據(jù)銅陵日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法等，提供晉升為社聘人員、人事代理人員的通道。

五、組織實(shí)施和紀(jì)律

本次招聘工作由銅陵日?qǐng)?bào)社具體組織實(shí)施。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、本公告由銅陵日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋

銅陵日?qǐng)?bào)社

2018年4月12日