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因工作需要，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘特巡警崗位警務(wù)輔助人員33名(限男性)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識強(qiáng);

(三)應(yīng)聘時(shí)年滿18周歲且不超過30周歲(即在1988年4月19日至2000年4月19日之間出生);

(四)身高1.75米及以上;

(五)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

(六)應(yīng)聘人員需具備大專以上文化程度;

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被治安管理處罰的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的

4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

5、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

7、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的

8、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9、三代直系血親有精神病史的;

10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

對隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試、體能測試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日至2018年4月20日每天8:30-12:00、15:00-18:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局(仁和街10號，分局門口小二樓見指引牌)，聯(lián)系電話：0812—2908529。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：報(bào)名表(報(bào)名者可直接從附件下載或現(xiàn)場填報(bào))，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件、相關(guān)技術(shù)資格證書，一寸免冠近照1張，其他證明材料的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)公安分局政工科組織人員對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查;經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件者參加考試。應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

1.筆試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者對法律基礎(chǔ)知識、基本常識、對公安機(jī)關(guān)和公安工作的知悉情況(報(bào)名時(shí)將發(fā)放復(fù)習(xí)資料)。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分取前40名確定為參加面試的對象(如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足40人的，按實(shí)際參加考試的人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須提供本人有效身份證件原件。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

4.體能測試。參加體能測試的人選按照實(shí)際參加面試的人員確定。體能測試內(nèi)容為： 10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。測試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試成績不合格者視為淘汰。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額，在體能測試合格者中，按綜合成績從高到低的順序依次等額(1:1)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格考生中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察政審

由仁和區(qū)公安分局政工科組織對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予錄用。

(六)確定人選

考察政審后，按照綜合成績高低確定擬聘用人選。總分相同者，按照筆試成績高低排序;筆試面試成績均相同的，優(yōu)先錄用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有摩托車駕駛證和汽車駕駛證人員、仁和區(qū)戶籍人口。

(七)公示

確定擬聘用人員名單后，在仁和區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)、“平安仁和”微信公眾號和仁和區(qū)公安信息網(wǎng)(公安內(nèi)網(wǎng))同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(八)崗前培訓(xùn)

對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

(九)聘用

對通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用。聘用期間，實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同。

本通告由仁和區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

2018年4月17日