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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人社局同意，由縣人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開(kāi)展2018年度霍邱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。為做好此次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就2018年度我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2018年度霍邱縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘526名工作人員。其中安排3名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員(含2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現(xiàn)良好;入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2018年霍邱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(農(nóng)村幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等崗位中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、筆試方式

為提升筆試工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試使用國(guó)家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試”服務(wù)平臺(tái)。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分5個(gè)類別分別進(jìn)行考試:綜合管理類(a類);社會(huì)科學(xué)專技類(b類);自然科學(xué)專技類(c類);中小學(xué)教師類(d類);醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個(gè)崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。具體詳見(jiàn)附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn)。

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn);報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，5月7日16：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的，于5月8日24：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2018年5月11日到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室)辦理減免筆試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“研究生(碩士學(xué)位)”崗位的)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)霍邱縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的考生，可于5月10日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

十三、聘用與管理

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十四、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢?；羟窨h事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

5、部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分順序，自主選崗。

7、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

8、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6081520、6014189

監(jiān)督電話：0564-6081581

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月20日