根據(jù)省軍區(qū)民兵常態(tài)化應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)意見，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)急管理部門要求，現(xiàn)將繁昌縣國防動員委員會辦公室公開招聘武裝應(yīng)急后備人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘武裝應(yīng)急后備人員8名，其中：繁陽鎮(zhèn)2名，荻港鎮(zhèn)、孫村鎮(zhèn)、平鋪鎮(zhèn)、新港鎮(zhèn)、峨山鎮(zhèn)、繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各1名。
二、工作職責(zé)
招聘人員主要職責(zé)是：搶險(xiǎn)救災(zāi)，反恐維穩(wěn)，服務(wù)軍地，執(zhí)勤備勤等。每月須參加縣國防動員委員會組織的不少于10天業(yè)務(wù)訓(xùn)練。
三、招聘條件
招聘對象:繁昌籍的退役軍人，男性，高中及以上學(xué)歷，退役士官可放寬到初中及以上學(xué)歷，35周歲及以下(1982年1月1日后出生)，且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)推薦報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)。
報(bào)名方式：采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠同底照片3張和《繁昌縣國防動員委員會公開招聘武裝應(yīng)急后備人員報(bào)名資格審查表》(見附件)。
報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)戶籍地所在崗位,并持同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時間：2018年5月2日—5月3日(工作時間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人武部門衛(wèi)值班室。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1 。不足規(guī)定開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定是否取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、處理問題能力、軍事技能知識及儀表氣質(zhì)等方面。
所有報(bào)名人員采取先集訓(xùn)后面試。
退役士官在其面試成績的基礎(chǔ)上另加5分。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定從其他崗位報(bào)考人員中調(diào)劑。
面試時間：根據(jù)集訓(xùn)后另行通知。
面試地點(diǎn)：見面試通知書。
(三)體檢和政審
體檢和政審由縣國防動員委員會辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
對體檢、政審出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和簽訂聘用合同。對體檢、政審合格的人員，由縣國防動員委員會辦公室審定擬聘用人員，并向社會公示2天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實(shí)行2個月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。聘用人員服務(wù)滿2年的，納入村(社區(qū))后備干部人選。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(五)工資待遇：
本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，每月增發(fā)訓(xùn)練補(bǔ)貼不少于1000元。
未盡事宜由安徽省繁昌縣國防動員委員會綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
垂詢電話：0553-7911832
監(jiān)督電話：0553-7911773
安徽省繁昌縣國防動員委員會綜合辦公室
2018年4月27日
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