射陽縣人民醫(yī)院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現(xiàn)代化三級醫(yī)院標準規(guī)劃設(shè)計，同步將射陽縣醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫(yī)工作室等統(tǒng)籌納入規(guī)劃建設(shè)。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬㎡，預(yù)計2018年12月底正式對外服務(wù)。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才50名。
一、人才調(diào)入條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)具備能適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具體崗位及調(diào)入條件見《江蘇省射陽縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才崗位表》;
(五)學(xué)歷及年齡要求：
1、高層次人才(2名)：重點學(xué)科(?？?帶頭人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下(1960年1月1日以后出生);博士，年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、中青年骨干(28名)：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、主治醫(yī)師及以上職稱(非社區(qū))、年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。其中副主任醫(yī)師(非社區(qū))年齡放寬到50周歲(1968年1月1日以后出生);主任醫(yī)師(非社區(qū))年齡放寬到55周歲(1963年1月1日以后出生)。緊缺專業(yè)條件適當(dāng)放寬。
3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、已完成規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師3年以上，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(六)現(xiàn)在縣外二級甲等及以上醫(yī)院在編人員。
二、報名
(一)報名方式、時間、地點
報名方式：現(xiàn)場報名
時 間：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)
聯(lián)系方式：0515-82356002(人事科辦公室)
聯(lián) 系 人：姚老師(18962069405)
(二)報名注意事項及資格審核
1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考核、聘用資格。
2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表(見附件2);②本人有效期內(nèi)第二代身份證;③同底免冠一寸照片2張;④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證;⑤完成規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員需提供合格證、執(zhí)業(yè)證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料;⑦重點學(xué)科(?？?帶頭人以及團隊骨干人才提供相應(yīng)證明材料;以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。
3、資格審核：由射陽縣人民醫(yī)院負責(zé)資格審核。重點學(xué)科(?？?帶頭人以及團隊骨干、博士研究生崗位設(shè)1：1開考比例;其他崗位均設(shè)1：2開考比例，招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
通過報名資格審核的考生，聽候通知領(lǐng)取準考證。
三、考核
考核由招引工作組組織，通過報名資格審核的人員，聽候通知。
(一)高層次人才：重點學(xué)科(?？?帶頭人以及團隊骨干采取面談方式調(diào)入，博士采取面試方式調(diào)入。
(二)中青年骨干、成熟人才：成立衛(wèi)生人才引進實踐能力考核專家?guī)欤上嚓P(guān)專業(yè)的副高以上職稱人員組成，將通過資格審核的人員統(tǒng)一時間統(tǒng)一集中在醫(yī)院，采取實踐能力考核方式調(diào)入，重點考核其專業(yè)實踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。
四、體檢、考察
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，按照調(diào)入計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象(成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(3)獎學(xué)金等級高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由射陽縣人民醫(yī)院負責(zé)考察工作，考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求。
因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。
五、聘用
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
對公示無異議人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動入編手續(xù)，首聘服務(wù)期為6年(不含規(guī)培期)。同時，按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進待遇實施細則(試行)》、《射陽縣人民醫(yī)院2017年引進人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
按規(guī)定實行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。
六、人才引進待遇
(一)薪酬及相關(guān)待遇
1、重點學(xué)科(專科)帶頭人實行協(xié)議工資，團隊骨干參照實施協(xié)議工資;重點學(xué)科(專科)帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務(wù)，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，一次性發(fā)放住房補貼100萬元;團隊骨干提供過渡性用房。博士實行協(xié)議工資，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬元。
2、中青年骨干實行骨干協(xié)議工資制度，提供過渡性用房。
(1)副主任醫(yī)師(非社區(qū))：有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼10萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼5萬元。
(2)主任醫(yī)師(非社區(qū))：有3年以上公立三級醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補貼20萬元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補貼10萬元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫(yī)院同類人員標準。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè);如為縣外事業(yè)單位在編人員，可按照規(guī)定調(diào)進;如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應(yīng)待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。
(二)其他待遇：縣人社和編制部門對照相關(guān)政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調(diào)動和就業(yè)服務(wù)?？h教育部門按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。
七、紀律監(jiān)督
1、公開調(diào)入工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、本次調(diào)入按《江蘇省事業(yè)單位公開調(diào)入人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。
3、監(jiān)督電話：0515-82350346，0515-82365016。
射陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
射陽縣人力資源和社會保障局
2018年6月21日
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