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根據(jù)2018年石臺縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員計劃的工作安排。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)文件精神，結(jié)合我縣實際，堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位

2018年石臺縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員21名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？?高中起點)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業(yè)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“24周歲以下”指1994年1月1日后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名及資格審查

1、報名時間：現(xiàn)場報名及審核，為2018年7月3日-- 7月4日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00。逾期不再接受報名。

2、報名地點：石臺縣人民醫(yī)院行政樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0566-6024168。

3、報名方式及要求：

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，并提供以下材料：填寫《石臺縣公立醫(yī)院招聘人員報名資格審查表》一份(考生自行下載a4紙打印);近期2寸正面免冠同底彩色照片3張;本人身份證、畢業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件。

(二)考試

報名人數(shù)少于等于招聘崗位計劃數(shù)的，直接進入面試體檢考察程序;報名人數(shù)多于招聘崗位計劃數(shù)的，進入考試程序。

公開招聘考試筆試工作由本院自行組織實施。

1、筆試

①筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，客觀題，分值100分。

②筆試時間：2018年7月6日上午9:00—11:00

③筆試地點：醫(yī)院行政樓4樓多功能會議中心。

2、面試

① 面試具體時間：2018年 7月6日下午2:30—5:00

②面試時間5分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

3、成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優(yōu)先;b、學歷高者優(yōu)先。

體檢由縣衛(wèi)計委組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成教從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。