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根據(jù)《2018年度宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》，現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘特點(diǎn)，面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試或單獨(dú)組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式進(jìn)行(各職位具體測(cè)試形式見(jiàn)資格復(fù)審公告)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照各招聘崗位數(shù)量1:5的比例確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

二、各單獨(dú)組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的部門(mén)實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，要于7月31日前完成單獨(dú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作，公告另行通知。

三、注意事項(xiàng)：

(一)實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的 ，考生面試成績(jī)需達(dá)到該考官組當(dāng)天面試平均分方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布

(三)最終成績(jī)按從高分到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對(duì)考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

宿州市委組織部

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月27日