為優(yōu)化西昌城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的管理，提高管理效率，按照總行機關改革方案，根據(jù)相關部門對干部管理的要求及本行業(yè)務發(fā)展的需要，涼山州商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)面向社會和內部公開競聘西昌支行、攀西支行、航天支行、總行營業(yè)部相關管理人員。
一、競聘上崗的原則
1.黨管干部原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、競聘職位信息
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序號 |
所屬機構 |
競聘崗位 |
競聘人數(shù) |
工作地點 |
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1 |
西昌支行 |
行長 |
1 |
西昌 |
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副行長 |
1 |
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會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
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2 |
攀西支行 |
行長 |
1 |
西昌 |
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副行長 |
1 |
|||
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會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
|||
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3 |
航天支行 |
行長 |
1 |
西昌 |
|
副行長 |
1 |
|||
|
會計主管 |
1 |
|||
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
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4 |
總行營業(yè)部 |
總經(jīng)理 |
1 |
西昌 |
|
副總經(jīng)理 |
1 |
|||
|
會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
|||
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
五、報名要求：
(一)報名時間：2018年6月27日-7月2日。
報名：通過涼山州商業(yè)銀行官網(wǎng)下載《涼山州商業(yè)銀行競聘報名資格審查表》填寫投遞，投遞郵箱：hr@lszsh.com.cn，郵件主題請按“應聘崗位-姓名”的格式命名。
1.應聘人員按照網(wǎng)絡提示要求進行信息填報。應聘人員如填報虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查工作貫穿本次招聘全過程。
2. 應聘者須在報名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底標準證件照)及身份證復印件，無照片、身份證復印件者視為無效簡歷。
(二)資格初審
根據(jù)應聘人員網(wǎng)絡報名時填寫的簡歷信息進行資格初審。經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試時間、地點。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術職稱及有關證明等文件原件及復印件。
六、考試：面試。(1)面試由涼山州商業(yè)銀行組織實施，或聘請專業(yè)人士組成面試小組。面試評分，按100評分。面試者需針對其面試的崗位具體闡述未來一年對我行該部門的工作計劃(2)因考生未按規(guī)定時間參加面試，視為自動放棄。(3)根據(jù)總分從高分到低分等額確定擬錄用人員。
七、體檢：按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績依次遞補。
八、管理人員聘用程序
(一)組織考察。根據(jù)綜合得分擬定聘任人選，對新競聘上崗的管理人員參照有關規(guī)定進行組織考察。因組織考察不合格導致競聘職位無候選人的，按干部選拔任用的其他方式進行聘用。
(二)任前公示?？傂袑Y果審查確定并進行任前公示，需報銀監(jiān)部門進行高管任職資格審查的按規(guī)定程序上報。
(三)聘任。聘期一年。
九、試用：錄用人員在我行采用試用方式進行，試用期半年。試用期工資待遇按本行有關規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項：報名人員只能報考一個崗位，不得多頭報名，如多頭報名將被取消報考資格。
十一、監(jiān)督：為保證競聘工作的順利進行，維護競聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對有關人員進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：2196616 咨詢電話：2196619。
特此公告。
涼山州商業(yè)銀行股份有限公司
2018年6月19日
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