(一)優(yōu)先解決編制和崗位
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。
(二)解決住房及家屬子女問題
學(xué)校為引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍(如無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策提供一年期的租房補助)。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排租賃或購買保障性住房(經(jīng)濟適用房)。引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照我省有關(guān)政策落實。引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
(三)安家費
引進的優(yōu)秀校長、學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規(guī)定的待遇，即
1.初級中學(xué)或九年一貫制學(xué)校校長不低于40萬元;
2.小學(xué)校長不低于30萬元;
3.高中階段學(xué)科骨干教師不低于25萬元;
4.初中階段學(xué)科骨干教師不低于20萬元;
5.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師不低于15萬元。
具體發(fā)放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者面談確定。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，縣政府可按原價回購;若已進行裝修或改動，縣政府不再進行回購，申購者按照離職當時房屋市場估價補交差價款給縣政府。
(四)引進優(yōu)秀校長、學(xué)科骨干教師補貼
引進的優(yōu)秀校長、學(xué)科骨干教師前5年發(fā)給引進教育人才補貼，按每個學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到合格的不發(fā)放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規(guī)定的待遇，即
1.初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校校長考核為優(yōu)秀的不低于8萬元，合格的不低于6萬元;
2.小學(xué)校長考核為優(yōu)秀的不低于6萬元，合格的不低于4萬元;
3.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于5萬元，合格的不低于4萬元;
4.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于4萬元，合格的不低于3萬元;
5.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于3萬元，合格的不低于2萬元。
具體發(fā)放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者面談確定。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進教育人才補貼。
二、學(xué)科骨干教師(不含高中階段音樂舞蹈骨干教師)引進按照引進信息發(fā)布、組織報名、資格審查、筆試、面試、業(yè)績材料評審、考察和體檢、錄用公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)信息發(fā)布
引進公告在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和海南省教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名時間：2018年7月2日—2018年7月20日
2.報名方式
(1)現(xiàn)場報名(地點)：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事崗。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名：先將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師報名登記表》和個人信息材料原件一起掃描打包發(fā)送至郵箱wj5496@163.com和fuyongdong1969@163.com。并于2018年7月20日前(以當?shù)剜]戳日期為準)將報名登記表和個人信息材料復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事崗，郵編：572900，聯(lián)系人：王東輝、王覺，聯(lián)系電話：0898—86222401，0898—86225634。
3.報名要求
(1)每人限報1個崗位。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘崗位資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師報名登記表》(見附件2，務(wù)必簽名承諾，未簽名者報名無效)，本人近期一寸免冠照片2張，有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證書、各類業(yè)績證明材料復(fù)印件各1份。
(3)提交材料格式要求：文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用a4紙打印或復(fù)印。
(三)資格審查
1.由縣教育局組織專家對應(yīng)聘者的資格進行審查。同學(xué)段同學(xué)科招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該類崗位符合資格條件人數(shù)達不到1:3比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。
2.資格審查合格者，直接入圍筆試，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)筆試
1.筆試方式：采取閉卷形式，筆試滿分為100分。
2.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識等。
3.筆試時間及地點：另行通知。
4.注意事項：應(yīng)聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
5.成績運用：由專家組按學(xué)段學(xué)科報縣教育人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立筆試最低控制分數(shù)線，達到最低控制分數(shù)線的入圍面試，其筆試成績按30%計入綜合成績。筆試結(jié)束后即進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
1.由縣教育局組織專家組對入圍面試應(yīng)聘者進行面試。對學(xué)科骨干教師的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進行，具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分。
2.面試將按學(xué)段學(xué)科由專家組報縣教育人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立最低控制分數(shù)線，達到最低控制分數(shù)線的入圍業(yè)績材料評審，其面試成績按50%計入綜合成績。
3.應(yīng)聘者面試前須提供與報名提交材料一致的報名登記表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證書、各類業(yè)績證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。
(六)業(yè)績材料評審
面試成績達到最低控制分數(shù)線者入圍業(yè)績材料評審，由縣教育局組織專家組進行，業(yè)績材料評分最高不超過100分，并按20%計入綜合成績。
(七)考察及體檢
1.縣教育人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者綜合成績?yōu)橐罁?jù)(綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位)，按相關(guān)程序進行調(diào)劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.對學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等。
3.對學(xué)科骨干教師人選考察可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。
4.考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績依次遞補考察人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
5.體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
(八)進行錄用公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果經(jīng)縣委縣政府同意后確定預(yù)錄名單，在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間，如有異議，經(jīng)核實后取消錄用資格。
(九)辦理聘用手續(xù)
擬引進人員公示期滿按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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