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為滿足我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師，為確保招聘工作順利開展，特制定本工作方案。

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：何 琳

副組長：張小蘭

成 員：賴奇林 成 松 劉群芳

邱贛生 吳為遠(yuǎn) 范層楓

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由邱贛生、吳為遠(yuǎn)、范層楓同志兼任。具體招聘工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣教育局、人社局、編委辦組織實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和條件

詳見《崇義縣2018年自主公開招聘教師計(jì)劃表》

四、報(bào)名

1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個崗位。不接受電話、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時間：2018年7月26日—7月30日(節(jié)假日除外)

3.報(bào)名地點(diǎn)：崇義縣教育局三樓會議室

4.報(bào)名材料：

(1)身份證、報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證(或相關(guān)證明材料)、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件，2張一寸近期免冠彩照;

(2)《崇義縣2018年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》;

(3)符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件。

5.按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，筆試費(fèi)100元，面試費(fèi)50元(免費(fèi)師范生和定向師范生崗位免收面試費(fèi))。筆試費(fèi)在報(bào)名時繳交，面試費(fèi)在面試當(dāng)天簽到時繳交。

五、資格審查

1.縣教育局對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;7月31日—8月1日，縣教育局、人社局、縣編委辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

2.經(jīng)資格復(fù)查后符合條件的考生方可參加筆試。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年8月6日

六、筆試、面試和加分

(一)筆試(總分100分，考試時限120分鐘)

1.筆試形式和內(nèi)容。

2.筆試時間：2018年8月7日上午筆試(具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

(二)面試(總分100分)

1.根據(jù)考生筆試成績和加分的兩項(xiàng)得分分學(xué)科從高到低按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員;招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，所有的考生進(jìn)入面試。如因報(bào)考人數(shù)少而達(dá)不到比例，或因考生缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人員未達(dá)到比例，不能形成競爭關(guān)系(入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))的，其面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

2.面試形式。

3.面試內(nèi)容：我縣現(xiàn)行教材中相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容

4.面試時間：2018年8月8日，地點(diǎn)另行通知。

(三)加分

符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦學(xué)校代課一年及以上的考生在筆試成績的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：

代課每滿1年加1分，最高分3分。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時限須當(dāng)年九月份在冊(可計(jì)算至次年8月31日)。

代課加分以工資發(fā)放表為依據(jù)，同時由學(xué)校提供證明，校長簽署意見。

(四)考生成績計(jì)算辦法

考生總成績=筆試成績×60%+加分+面試成績×40%。計(jì)算出的成績不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

免費(fèi)師范生、定向師范生不需參加筆試。面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

七、體檢和考核

1.根據(jù)考生的總成績按不同崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考核對象，若某崗位確定的參加體檢和考核對象中最后一名考生總成績出現(xiàn)并列時，則確定該崗位筆試成績高的考生為體檢和考核對象。體檢合格后進(jìn)行考核，體檢費(fèi)用自理。未按時參加體檢的，作自動棄權(quán)處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.考核由教育行政部門及用人單位負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

3.因體檢或考核不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)并及時予以公示。

八、公示

體檢工作結(jié)束后，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天。

九、選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、定向培養(yǎng)小學(xué)語文和小學(xué)英語教師崗位的，根據(jù)總成績從高分到低分由擬聘人員選擇具體任教崗位(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選擇具體任教崗位)。具體任教崗位待縣域內(nèi)教師調(diào)整后公告。

十、聘用

1.公示無異議，擬聘人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5學(xué)年以上。邊遠(yuǎn)山區(qū)教學(xué)點(diǎn)聘用人員須在該崗位至少任教滿5學(xué)年。

2.公開招聘的人員實(shí)行6個月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

十一、其他

1.報(bào)考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

2.為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。

3.本方案由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨 詢 電 話： 0797—3812339　 3812036

監(jiān)督投訴電話：0797—3823880

崇義縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月19日