受五指山市信訪局委托，為解決五指山市信訪局工作人員短缺的問題，擬面向全省范圍內(nèi)公開招聘工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司在遵守國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。
一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)
(一)招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘人數(shù)、崗位條件
1.招聘人數(shù)：1人;
2.性別：不限;
3.年齡：22-30周歲;
4.學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷;
5.專業(yè)：漢語言文學(xué)、管理學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
6.技能要求：具備一定的行政機(jī)關(guān)公文寫作能力，熟練使用word、
office等辦公軟件。
7.具有一定行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)本次招聘人員條件基本資格條件。
1.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.黨團(tuán)員優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
5.其它不符合報(bào)考資格條件的情況。
(四)崗位職責(zé)
1.完成信訪事項(xiàng)錄入、轉(zhuǎn)辦及檔案收集整理等專項(xiàng)工作;
2.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、招考的程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日至2018年8月12日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)選擇海南匯智人力資源有限公司五指山分公司，并選擇本次招聘的崗位來投遞簡歷。簡歷投遞成功后，將本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及近期免冠彩色相片等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來命名，郵件標(biāo)題也以報(bào)考崗位+姓名來填寫。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊全視為報(bào)考不成功)
3.資質(zhì)證書投遞郵箱：31798397@qq.com
4. 無法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、相關(guān)資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。(周末線下不受理報(bào)名)
報(bào)名咨詢地點(diǎn)：五指山教師村金碧花園1棟101室，聯(lián)系電話：173-8982-8667。
5. 資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。
(二)組織考試
1.面試
面試人選根據(jù)各地區(qū)的招聘崗位按1:3的比例，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.成績排名
根據(jù)面試成績由高分到低分排序，成績在由海南匯智人力資源有限公司負(fù)責(zé)公示，公示時(shí)間為3天。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。
(三)體檢、考核
根據(jù)考試綜合成績，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由海南匯智人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢地點(diǎn)在五指山市中醫(yī)院。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。海南匯智人力資源有限公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。
(四)聘用
考生經(jīng)體檢、考察后，按綜合成績擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請登陸海南匯智人力資源有限公司官方網(wǎng)站查詢。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，公司仍需招工(2018年12月31日前)，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：補(bǔ)招為同一崗位考分在6分以上而未被錄用者，按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招(不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供)。請考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式暢通。
三、人事管理
聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到五指山市信訪局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由海南匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為3個(gè)月。五指山市信訪局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果交由海南匯智人力資源有限公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
四、待遇
基礎(chǔ)工資2800元(含個(gè)人社保公積金部分費(fèi)用)+高溫補(bǔ)貼300元(注：每年4-10月)+交通補(bǔ)貼300元(注：12個(gè)月)+五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)為五指山市。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
(四)詳細(xì)事項(xiàng)請登陸海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站查詢。
海南匯智人力資源有限公司五指山分公司
2018年8月10日
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