2018年?？谑邪l(fā)展和改革委員會招聘公告

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來源：易賢網閱讀：1770 次日期：2018-08-15 17:19:35

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?？谑姓顿Y項目管理中心屬海口市發(fā)展和改革委員會下屬財政全額撥款副處級事業(yè)單位，?？谑猩鐣洕l(fā)展研究所屬海口市發(fā)展和改革委員會下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位，?？谑袃r格認證中心屬?？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬財政全額撥款正科級事業(yè)單位。經報?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑袡C構編制委員會辦公室同意，我單位擬面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員6名，現(xiàn)將招聘工作相關事項公告予以公告。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化人員結構，提升干部隊伍整體素質，促進發(fā)展改革工作。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員6名(其中，?？谑姓顿Y項目管理中心招聘專業(yè)技術崗位工作人員3名，海口市社會經濟發(fā)展研究所招聘管理崗位工作人員2名，?？谑袃r格認證中心招聘管理崗位工作人員1名)詳見附件1，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍面向全國

(二)資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;

3. 具備職位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附件1);

4. 年齡35周歲以下(1982年4月1日(含)后出生);

5. 適應職位要求的身體條件;

6. 存在以下情況之一的人員，不得應聘：

(1) 曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2) 曾被開除公職的;

(3) 違反計劃生育政策的;

(4) 有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

(5) 與招聘單位應當回避的;

(6) 法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日報》、《?？谌請蟆泛褪姓T戶網站、市人社局網站、市發(fā)展和改革委員會網站發(fā)布，信息公布時限為10個工作日。

(五)考察及體檢。

1. 考察

根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審，不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2. 體檢

根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄，初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的職位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在市政府門戶網站、市發(fā)展和改革委員會網站公布。

(六)確定擬聘人員并公示根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市發(fā)展和改革委員會黨組審議后，擬錄人員名單通過市政府門戶網站、市發(fā)展和改革委員會網站公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求