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因工作需要，長白森林股份有限公司決定向社會(huì)公開招聘車輛駕駛員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

本次招聘崗位屬于非在編臨聘人員。

二、招聘職位及職數(shù)

招聘駕駛員15名，其中持有C1證以上，有3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)駕駛員12名;持有B1證以上，有3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)駕駛員3名，主要從事車輛駕駛工作。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)高，政歷清白，作風(fēng)正派，無治安刑事前科;

2.具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，無重大交通安全事故記錄，無嚴(yán)重違章處分記錄;

3.身體健康，五官端正，年齡一般在25—38周歲之間，(1980年8月20日至1993年8月20日之間出生)，身高1.65米以上的男性公民;

4.具有初中及以上文化程度。

以下人員不得報(bào)考：

1.有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.其他條件不能報(bào)考的人員。

四、人員待遇

(一)政治待遇。受聘期間參加公司各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)，是黨員的納入支部管理。

(二)經(jīng)濟(jì)待遇。受聘期間按《勞動(dòng)合同法》管理，工資2600元/月，另按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年8月30日—8月31日(上午8:30—11:00，下午14:00—17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

長白縣人才交流服務(wù)中心。

(三)報(bào)名程序及資格審查

1.明確要求。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容;

2.符合招聘對象和條件者報(bào)名時(shí)提供下列材料

(1)《公開招聘駕駛員報(bào)名表》;

(2)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證、轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)原、退伍)證原件及A4復(fù)印件，近期2寸彩色免冠證件照2張;

(3)持有戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無違法犯罪的證明;

(4)持有當(dāng)?shù)毓步痪块T出具無重大責(zé)任事故的證明。

3.資格審查

按照招聘條件和報(bào)名要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者按通知參加考試。

六、考試與考核

考試總成績由筆試、駕駛操作、面試三部分構(gòu)成，按筆試成績占40%(滿分100分)、駕駛操作考試成績占50%(滿分100分)、面試成績占10%(滿分100分)計(jì)算總成績。

(一) 考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(二)筆試：測試汽車?yán)碚摗⒔煌ǚㄒ?guī);

(三)操作考試：測試汽車駕駛、技能測試;

(四)面試：主要包括儀表舉止、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按操作考試成績從高分到低分排序，如操作考試未達(dá)到60分，不再進(jìn)入下一輪考試。

七、體檢與考察

考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績選定擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。

八、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及公示期過后，放棄擬聘用人選資格的崗位及因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到長白森林股份有限公司報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

十、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心

2018年8月23日