2018年廣東廣州市石門國家森林公園管理處招聘公告

當前位置：首頁 > 事業(yè)單位招聘考試 > 廣東省事業(yè)單位招聘考試 > 廣東省級事業(yè)單位|全省事業(yè)單位定向招聘

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1314 次日期：2018-10-13 11:35:00

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2018年廣東廣州市石門國家森林公園管理處招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

2018廣東公益崗考試群248376341（點擊即可加群）

根據(jù)工作需要，依照省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市石門國家森林公園管理處擬面向社會公開招聘4名合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、報考條件及人數(shù)

(一)基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、符合計劃生育政策規(guī)定;

5、身體健康;

(二)下列人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3、因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

4、近兩年內(nèi)在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

5、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6、聘用后即構成回避關系的;

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見《廣州市石門國家森林公園管理處公開招聘合同制工作人員崗位需求表》。

(四)資格條件

1、工作經(jīng)歷年限計算截至招聘公告發(fā)布之月，以社保繳費記錄和對應的勞動合同為準。

2、應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2018年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)、社會人員是指除應屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

報考人員須于報名之日前取得國家承認的相應畢業(yè)證書、學位證書和職位要求的其他證書，資格審核時提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的學籍在線驗證報告;合作辦學、港澳臺學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證。

二、報名辦法

(一)報名與資格審核

1、時間：林業(yè)工程技術員崗位：2018年10月12日-11月11日;綜合文秘、會計崗位：2018年10月12日-10月27日。

2、現(xiàn)場報名地點：廣州市石門國家森林公園管理處辦公室人事(管理處辦公樓二樓組織人事室)。

3、報名所需材料：請?zhí)峁﹫竺怼⒈救松矸葑C、學歷學位證書等報名職位所要求的其他資格條件證明材料?，F(xiàn)場報名請攜帶原件核對，并提交復印件1份;網(wǎng)絡報名請將報名所需材料掃描打包發(fā)送到電子郵箱：263413525@qq.com。

4、具有招聘崗位相應專業(yè)碩士研究生以上學歷學位或中級以上專業(yè)技術職稱的人員免筆試。

5、每位報考人員限報1個職位(社會人員需注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼)，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報考及考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

三、考試辦法

實行筆試加面試的形式。

(一)筆試

1、筆試具體時間、地點另行通知，請報名考生確保聯(lián)系方式通暢。不按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

2、筆試不指定任何參考書和資料，筆試采取閉卷考試，筆試成績不計入總成績。

(二)面試對象確定辦法

依考生筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1:3的名額確定面試對象。招考崗位面試人數(shù)如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。若出現(xiàn)進入面試人員最后一名筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進入面試。

(三)面試

1、面試時間和地點：具體時間和地點另行通知，請入圍考生確保聯(lián)系方式通暢。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2、面試方式和成績。

采用結構化面試，主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關知識掌握的情況。

面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格的不予錄用。

3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當場評分、統(tǒng)分，由考生簽名確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

視報名情況確定筆試、面試、實操考核等招錄形式(具體事項另行通知)，并根據(jù)最終成績以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

四、體檢、考察對象確定辦法

考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，按招聘崗位數(shù)1:1比例，以面試成績從高到低順序確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)成績相同，按學歷學位層次或職稱級別從高到低順序確定體檢和考察人選;若學歷學位層次或職稱級別也相同的，則依筆試成績從高到低順序確定體檢和考察人選;若筆試成績再相同，則安排加試。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。

(二)考察。對體檢合格者進行政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、計劃生育、社會關系、工作或學習表現(xiàn)等情況考察，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消錄用資格。

(三)公示。面試結束后，將擬錄用人員名單在單位網(wǎng)站、公告欄等公示平臺上公示。公示期為7個工作日。

(四)當出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

(五)當有職位沒有人員報考，或報名人員達不到入圍要求時，本單位可以調整各崗位錄用人數(shù)，或調劑使用。

六、錄用、薪酬待遇

(一)對經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權限簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期6個月。試用期考核不合格的，取消錄用資格。

(二)因試用期考核不合格解除勞動合同、錄用人員在1年內(nèi)離職帶來崗位空缺，決定重新招聘的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

(三)錄用人員的薪酬按本單位編外合同工薪酬標準執(zhí)行。

七、有關問題說明

(一)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件、專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等選擇相應的報考職位。