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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合學校少數(shù)民族學生思想政治教育工作需要，經(jīng)學校黨委會研究決定，面向社會公開招聘1名少數(shù)民族專職輔導員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委辦公室、監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。若確實難以形成競爭，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

2.考試方式

采用面試方式進行，主要測評應聘人員政治理論素養(yǎng)、民族和宗教政策掌握水平、分析問題和解決問題能力等內(nèi)容，總分100分。

面試環(huán)節(jié)均設置成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，如應聘人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考核

根據(jù)應聘綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補不超過兩次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經(jīng)學校黨委集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中南林業(yè)科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-85623216(中南林業(yè)科技大學人事處)

中南林業(yè)科技大學

2018年11月2日

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