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    2018年珠海市香洲區(qū)某行政事業(yè)單位招聘工程師或二級(jí)建造師公告
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:4600 次 日期:2018-11-19 16:33:24
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    因工作需要,現(xiàn)招聘1名工程師或二級(jí)建造師,派遣至香洲區(qū)某行政事業(yè)單位工作:

    一、招聘崗位及要求

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄;

    4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

    5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

    (二)具體資格條件及招聘人數(shù)

    1.資格條件:

    (1)??萍耙陨蠈W(xué)歷,土建類專業(yè)、水利類專業(yè)、交通類專業(yè);

    (2)45周歲以下(1973年11月1日以后出生)

    (3)其他:從事相關(guān)工作3年以上。

    (4)職稱:工程師或二級(jí)建造師(市政公用、水利水電、建筑、機(jī)電安裝、通信與廣電、裝飾裝修)或注冊(cè)二級(jí)建筑師或注冊(cè)二級(jí)結(jié)構(gòu)師。

    (5)具有c1及以上駕駛證者優(yōu)先。

    2.工作職責(zé):

    主要從事香洲區(qū)政府投資工程項(xiàng)目管理工作。

    (1)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和省市有關(guān)工程建設(shè)管理規(guī)定,努力做好建設(shè)工程監(jiān)管工作。

    (2)遵守用人單位(行政事業(yè)單位)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從組織統(tǒng)一安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    (3)遵守黨和國(guó)家一家省、市各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定,忠于職守,不以權(quán)謀私、不索賄受賄、高效廉潔、團(tuán)結(jié)敬業(yè)。

    (三)薪酬福利

    稅后年薪約11.8萬元:含月應(yīng)發(fā)工資約8500元/月、七大法定節(jié)假日的節(jié)日補(bǔ)貼、服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)、年底雙薪、住房公積金個(gè)人和單位繳存額。

    二、應(yīng)聘流程

    (一)報(bào)名

    1.應(yīng)聘材料:《派遣人員報(bào)名表》(見附件,報(bào)名表無需掃描,以word格式投遞),以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料的掃描文件。

    2.文件格式:應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.rar壓縮包(注意:簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請(qǐng)留意)。

    3.接收郵箱:nfwb@zh-hr.com(請(qǐng)?jiān)趀mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位,標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”,如“工程師張三”)

    (二)初選與面試

    我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選,以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話形式提前通知。

    (三)體檢

    面試通過,進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng),于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過電話和郵件方式通知。

    三、投遞截止時(shí)間:2018年11月29日17:00時(shí)(條件不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)。

    四、用工方式

    應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后,與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至某行政事業(yè)單位工作(地點(diǎn):香洲區(qū)),接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。試用期二個(gè)月,試用期考核不合格將解除勞動(dòng)關(guān)系。

     

    珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

    2018年11月15日

    文章來源:http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=4717

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