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成都銀行西安分行招聘啟事

成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業(yè)銀行，2018年1月31日在上海證券市場交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。

成都銀行以建設成為“協調發(fā)展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業(yè)，服務城市居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居西部城商行領先地位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。連續(xù)躋身“全球商業(yè)銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業(yè)100強”、“中國50大銀行” 等國內外商業(yè)銀行綜合實力排行榜。當前，我行正大力實施深度轉型發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升市場核心競爭力，促進規(guī)模、結構、質量、效益協調發(fā)展，爭創(chuàng)全國一流、特色鮮明的城市商業(yè)銀行，實現新的更大發(fā)展。

成都銀行西安分行自2011年9月正式開業(yè)以來，各項事業(yè)發(fā)展迅速，經營規(guī)模逐步擴大。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，更好的服務地方經濟，誠邀業(yè)界精英加盟成都銀行，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。

一、工作地點

陜西省西安市

二、招聘崗位、人數及要求

（一）支行負責人、分行業(yè)務營銷部負責人（1-2名）

1、年齡38周歲以下，5年以上銀行工作經驗，2年以上相關管理經驗；

2、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規(guī)定；

3、熟悉銀行業(yè)務及相關產品；

4、具有較強的團隊領導、組織推動和市場營銷能力；

5、有支行經營管理工作經歷、負責部門或領導團隊的工作經歷以及有社會資源者優(yōu)先。

（二）客戶經理（6-8名）

1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融等相關專業(yè)；

2、熟悉銀行金融產品和業(yè)務流程，具備較強的業(yè)務拓展維護能力和服務意識；

3、有相關從業(yè)經歷、客戶資源特別突出者條件適當放寬。

（三）分行中后臺管理部門負責人（1-2名）

1、年齡38周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；

2、熟悉銀行相關條線業(yè)務，具有較強的管理能力和組織協調能力；

3、有同行相當職位的任職經歷者優(yōu)先。

（四）分行中后臺管理條線（2-3名）

1、年齡35周歲以下，全日制研究生學歷，金融、會計、法律等相關專業(yè)；

2、具備良好的溝通協調能力和較強的文字功底；

3、有其他銀行從業(yè)經歷，通過國家相關職業(yè)資格考試者優(yōu)先；

4、條件優(yōu)秀者可以適當放寬。

三、用工方式

錄用人員均為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期后可續(xù)簽。

四、報名方式

應聘者請登陸成都銀行官網（http://www.bocd.com.cn/）首頁點擊“人才招聘”按鈕，進入下載《成都銀行應聘報名表》。如實填寫完畢后，將報名表及近身全身生活照等個人應聘資料通過電子郵件發(fā)送到xa_hr@bocd.com.cn （電子郵件請以“成都銀行西安分行-姓名-應聘崗位”命名）。

五、報名截止時間

（一）分行中后臺管理部門負責人、分行中后臺管理條線報名截止日期為2019年3月31日；

（二）支行負責人/分行業(yè)務營銷部負責人、客戶經理崗長期招聘。

六、注意事項

（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格；

（二）通過資料審查的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通；

（三）未被錄用人員的材料我行將嚴格保密并進入后備人才庫，恕不退還。

成都銀行股份有限公司

二〇一九年三月七日