各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關各工作部門：
根據工作需要，經報請縣人民政府研究，同意我局面向全縣公開遴選工作人員，現將有關事項通知如下：
一、選拔的職位職數
鎮(zhèn)遠縣文物管理局辦公室工作人員2名。
二、選拔對象范圍
全縣行政事業(yè)單位中在編在崗干部，事業(yè)單位干部競爭參照公務員法管理單位職位（工勤人員除外），參照公務員法管理單位干部調任相關規(guī)定。
三、遴選條件及資格
認真貫徹黨的路線方針政策，思想政治素質好；有一定的政策理論水平和組織領導能力，事業(yè)心和責任感強，工作勤奮，實績突出；熱愛本職工作；遵紀守法，清正廉潔，身體健康。
條件：大學?？埔陨蠈W歷，參加工作2年以上（含試用期），40周歲以下（1972年8月之后出生），有一定的組織協(xié)調能力和文字寫作能力，熟悉計算機操作。
年齡及工作年限計算至2012年7月31日止。
有下列情形之一者，不得參加競爭性選拔：
（1）近三年年度考核有不稱職的；
（2）正在受司法機關、紀檢（監(jiān)察）機關立案偵查或審查的；
（3）正在黨政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查。2012年8月15日—21日在鎮(zhèn)遠縣文物管理局辦公室進行現場報名（聯系人熊銳，聯系電話：0855-5726502），報名時須提供以下材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件；②本人近期一寸免冠正面彩照3張；③《鎮(zhèn)遠縣文物管理局公開遴選工作人員報名表》；④組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明材料。
報名者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，立即取消遴選資格。
（二）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試成績分別按百分制計分，應試人員總成績?yōu)閮纱慰荚嚦煽冎停ㄆ渲?，筆試成績占50%，面試成績占50%）。
1．筆試。時間為2012年9月1日，采取閉卷考試方式進行，主要測試法律法規(guī)、重要時事、縣情知識、文秘業(yè)務知識、政務接待知識等，總分100分，不具體指定考試內容，筆試時間、地點以準考證為準。
2．面試。筆試結束，根據應試人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（含末位同分者）。如達不到1：3的比例時，筆試成績必須達到60分以上，方可進入面試。面試主要測試應試人員的綜合分析能力、靈活應變能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。進入面試程序后，因故出現缺額時，視為自動棄權，并按筆試成績由高到低順次遞補。面試時間、地點以準考證為準。
3．考核、政審。面試結束后，按遴選計劃數1：1的比例（同一職位入圍考核政審考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為考核、政審對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，從高分到低分（總成績）確定擬遴選人員。報名時遴選人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備考核、政審資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
經筆試、面試、考核政審合格人員，確定為擬遴選人員，由遴選單位在鎮(zhèn)遠縣門戶網站及一定范圍內進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示不影響遴選的，由遴選單位到縣編委辦公室辦理空編補員手續(xù)，并填報調動登記表由縣人力資源和社會保障局辦理其工作調動手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
遴選工作全程接受縣紀委監(jiān)察局和縣人力資源和社會保障局監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。遴選工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0855—5726502 聯系人：熊銳
鎮(zhèn)遠縣文物管理局
二0一二年八月十四日
鎮(zhèn)遠縣遴選鎮(zhèn)遠縣文物局工作人員報名登記表
附件下載易賢網溫馨提示：
《鎮(zhèn)遠縣遴選鎮(zhèn)遠縣文物局工作人員報名登記表.doc》來源于鎮(zhèn)遠門戶網，最近更新2012年8月14日。
易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
