恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，自成立以來，恒豐銀行武漢分行始終堅持依法合規(guī)經營，積極履行社會責任，并努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。
因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
（一）營銷團隊負責人
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本部門實施方案并組織實施。
（2）負責部門業(yè)務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。
（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。
（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。
（6）負責本部門員工培訓、考核工作等。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。
（二）對公客戶經理崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。
（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，建立良好的客戶關系。負責存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）了解國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具備市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。
（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（三）零售客戶經理
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。
（2）根據本行零售信貸政策及產品業(yè)務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產質量。
（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）了解國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。
（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（四）綜合柜員崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）具有2年以上銀行柜面業(yè)務工作經歷。
（3）熟練辦理對私業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等。
（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
（五）同業(yè)業(yè)務崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
（1）負責投資業(yè)務的前期調查、分析、初審。
（2）撰寫投資分析報告，提交投資業(yè)務的呈批。
（3）負責同業(yè)投資業(yè)務創(chuàng)新及新產品研發(fā)。
（4）負責同業(yè)市場業(yè)務拓展，跟蹤同業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，積極探索同業(yè)業(yè)務發(fā)展新模式。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業(yè)。
（2） 熟悉掌握國家經濟金融政策、具有良好的市場拓展能力、分析能力和報告撰寫能力。
（3） 從事商業(yè)銀行同業(yè)投資工作2年（含）以上，有豐富的同業(yè)項目投資經驗。
（4） 具有良好的溝通協(xié)調能力、協(xié)作精神、服務意識。
（六）財務管理崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）制定分行預算管理制度，完善分行預算管理體系，規(guī)范預算管理流程。
（2）編制年度財務預算，牽頭協(xié)調年度經營計劃、財務預算的分解下達工作。
（3）制定組織或機構的績效管理制度和考核辦法，研究全行短期、中長期激勵政策，構建完善的激勵約束體系。
（4）按期收集各部門業(yè)績考評所需的基礎數據，按期實施對經營業(yè)績的評價。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業(yè)。
（2）熟悉銀行財務部門職能，具有3年以上銀行財務相關工作經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，熟悉銀行業(yè)務與流程。
（4）具有經濟、管理或金融領域的初級及以上技術職稱。
（七）供應鏈金融崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責定期對供應鏈金融產品的市場進行需求調研、可行性分析、社會效益分析、商業(yè)模式分析以及同類產品的資料收集與競品分析。
（2）根據市場分析、行業(yè)特征、商業(yè)模式、產品可擴展性等因素，結合總行供應鏈金融產品特點進行推廣。
（3）對用戶體驗、業(yè)務流程等進行全面的分析，協(xié)助參與供應鏈平臺的業(yè)務合作。
（4）協(xié)調科技部門完成產品從開發(fā)至上線的全流程。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業(yè)。
（2）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（3）3年（含）以上供應鏈金融產品獨立設計、需求分析、開發(fā)及項目管理經驗。熟悉供應鏈管理流程、對供應鏈領域有比較深入的理解，熟悉供應鏈金融產品體系。
（4）具有良好的語言表達能力、公文寫作能力，有較強的溝通、協(xié)調能力，良好的分析、調研能力，熟練使用各類辦公軟件工具，特別是EXCEL、PPT等軟件。
（八）國際業(yè)務單證崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）單證業(yè)務日常操作處理。
（2）國際收支日常操作處理。
（3）指導與監(jiān)督營業(yè)部外匯業(yè)務。
（4）經辦/復核貿易融資業(yè)務，把控業(yè)務操作風險。
（5）解讀外匯政策、把控政策風險。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融、管理、市場營銷、財務等相關專業(yè)。
（2）具有2年及以上相關崗位從業(yè)經驗，熟悉最新外匯管理政策、單證結算、保函等國際慣例和相關政策管理規(guī)定，有一定的單證結算業(yè)務基礎。
（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國際慣例，熟悉單證業(yè)務的操作流程及風險控制要點。
（4）同等條件下，擁有CDCS證書者優(yōu)先考慮。
（九）網絡金融崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責打造、推廣、展示、銷售我行網絡金融產品。
（2）負責根據我行網絡金融產品提供線上標準化服務，定制線上服務品種。
（3）負責收集市場信息和客戶意見，撰寫及落實執(zhí)行重大推廣活動的方案。
（4）負責渠道數據監(jiān)控、跟蹤、分析、反饋，及時調整推廣策略。
（5）負責網絡金融平臺的維護工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機、金融、信息等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）擁有3年以上銀行業(yè)網絡金融、交易銀行等產品或互聯(lián)網金融行業(yè)產品研發(fā)運營或推動經驗。
（3）對于網絡金融業(yè)務有獨到的見解，具備較強的創(chuàng)新意識，較好的溝通能力。
（4）熱愛新技術、新產品和新模式，有良好的學習能力。
（十）出賬審查崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責分行信貸業(yè)務出賬條件落實情況及授信資料的齊全性、有效性、規(guī)范性審查。
（2）負責分行信貸出賬數據統(tǒng)計分析，按月及時統(tǒng)計并準確報送內外部信貸數據及分析報告。
（3） 負責分行實地面簽核保具體管理工作。
（4） 負責組織分行信貸業(yè)務出賬實操培訓。
（5） 負責出賬業(yè)務檔案管理工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
（2）具有3年以上銀行信貸業(yè)務放款審查工作經驗。
（3）了解國家經濟、法律政策，熟悉銀行放款相關業(yè)務。
（4）具備良好的職業(yè)操守、責任心強、執(zhí)行力強。
（5）取得銀行從業(yè)資格證書，通過司法考試者優(yōu)先。
（十一）貸后管理崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責組織實施對授信業(yè)務的授信后檢查工作，審核業(yè)務部門的貸后檢查報告；參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調查與檢查意見；根據貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。
（2）負責授信后管理相關報表的報送工作，對經營機構授信后全流程工作進行培訓和督導。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
（2）具有2年（含）以上銀行貸后管理相關崗位從業(yè)經驗。
（3）具備良好的職業(yè)操守、責任心強、執(zhí)行力強。
（十二）對公業(yè)務審查崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
（1）熟練識別和分析對公業(yè)務風險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。
（2）對分行對公業(yè)務業(yè)務資料完整性、項目合規(guī)性進行審查，對項目風險提出審查意見，明確防范風險的具體措施，并出具審查報告；參與重點項目的實地調查。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)。
（2）具有2年（含）以上銀行對公信用風險評審相關崗位從業(yè)經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針及監(jiān)管政策，具備較強的銀行信貸理論知識；了解授信風險管理體系，知曉授信業(yè)務基本申報流程。
（十三）小微業(yè)務審查崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
（1）負責對小微授信業(yè)務資料完整性、項目合規(guī)性進行審查，對項目風險提出審查意見，明確防范風險的具體措施，并出具審查報告。
（2）負責參與對小微業(yè)務、普惠金融業(yè)務的調研，根據總行政策指引，不定期撰寫和發(fā)布分行信貸政策，提出針對性意見和建議供分行決策參考。
（3）開展對小微信貸業(yè)務客戶經理隊伍的信貸業(yè)務培訓，參與授信方案的設計、推動，監(jiān)督授信調查工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計、統(tǒng)計或相關專業(yè)。
（2）具有2年以上銀行風險管理、小微業(yè)務授信審查等相關工作經驗。
（3）熟悉國家經濟、金融方針及監(jiān)管政策，具備較強的銀行信貸理論知識；了解授信風險管理體系，知曉授信業(yè)務基本申報流程。
（十四）法律合規(guī)崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調、監(jiān)督與檢査分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估。
（2）組織內控體系梳理、建設以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。
（3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。
（4）對接總、分行及各監(jiān)管機構，完成材料報送工作。
（5）對內傳導內外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開展合規(guī)教育和宣傳。
（6）負責訴訟、仲裁等法律事務管理，負責為全行經營管理活動提供法律支持與服務，防范和化解各類法律風險，保護分行合法權益。
（7）對分行經營管理事項及相關法律文件的合法性和有效性進行審查。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有3年（含）以上相關工作經驗。
（3）熟悉銀行業(yè)務風險合規(guī)管理工作。
（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力。
（5）具有銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
（十五）投行業(yè)務崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
（1）負責人民幣債券承銷業(yè)務推動、客戶營銷及市場調研分析。
（2）負責本行債券發(fā)行的相關工作。
（3）負責制定年度資管項目拓展規(guī)劃并推動實施。
（4）負責投融資項目開發(fā)與客戶維護，項目設計及業(yè)務模式創(chuàng)新。
（5）負責與總部相關部門進行項目對接、溝通和協(xié)調。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制金融或經濟類本科（含）以上學歷。
（2）兩年（含）以上相關工作經驗。
（3）具備良好溝通能力，扎實的金融理論功底。工作態(tài)度認真負責，具有較強的團隊意識。
（十六）綜合文秘崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責主筆撰寫分行年度工作總結等綜合文字材料。
（2）負責公文審核和管理工作。
（3）負責分行綜合性會議的組織、安排和記錄。
（4）負責起草制訂辦公室相關工作制度并組織培訓、實施。
（5）負責重點工作事項的督查督辦工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制金融或經濟類本科（含）以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。
（2）三年（含）以上相關工作經驗。
（3）具備良好溝通能力，較全面的金融理論知識和扎實的文字寫作功底。
（4）有銀行網點管理相關工作經驗者優(yōu)先。
（十七）后勤安保崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責分行后勤保障工作。
（2）負責分行基建有關工作。
（3）負責制定分行安全保衛(wèi)工作各項制度與辦法，建立與完善分行安保工作機制。
（4）負責做好消防隱患排查、落實消防安全責任。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）三年（含）以上相關工作經驗。具有銀行網點基建相關工作經驗者優(yōu)先。
（3）熟悉銀行安防相關標準及消防相關法律、法規(guī)制度，參加過銀行業(yè)安全評估工作。
（4）工作態(tài)度認真負責，具有較強的團隊意識。
（十八）軟件開發(fā)崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）系統(tǒng)開發(fā)：對業(yè)務部門提出的應用系統(tǒng)需求進行評估、編碼、測試、上線及推廣工作，按照項目進度時間表的執(zhí)行開發(fā)計劃，保證業(yè)務系統(tǒng)上線的時效性。
（2）系統(tǒng)運維：保障重要應用系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，編寫各類系統(tǒng)運維手冊，對生產相關的應用系統(tǒng)故障進行及時響應、處理及進行故障分析，形成故障處理報告，制定后續(xù)優(yōu)化方案。按版本備份開發(fā)項目源代碼，定期備份數據庫文件。
（3）數據加工與治理：利用大數據平臺，開展定制化報表的開發(fā)工作，對原始數據加以分析和利用，對EAST采集數據質量進行治理。
（4）內部培訓：負責分行各類系統(tǒng)、軟件的培訓工作。
4.任職資格要求：
（1）計算機及相關專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有銀行3年（含）以上信息系統(tǒng)開發(fā)工作經驗。 有銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有軟件設計師證書者優(yōu)先；信息系統(tǒng)項目管理師證書者優(yōu)先。
（3）熟練掌握行業(yè)內流行的開發(fā)語言，如：C、C++、JAVA；熟練掌握行業(yè)內流行的開發(fā)平臺，如：UE、VC、Eclipse、MyEclipse；熟練掌握數據庫配置及開發(fā)工具，如：SQL Server、Oracle、DBVisualizer；有IBM WebSphere MQ、Tomcat等中間件服務的相關開發(fā)經驗；精通Windows、Linux、Unix等多種操作系統(tǒng)的配置和管理。
（4）具有較強的邏輯思維能力、解決復雜問題能力，較強的計劃和組織實施能力及溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月30日。
（二）應聘方式
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，發(fā)送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧女士。
咨詢電話：027-88607891。
郵箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
