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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，現(xiàn)提出廳信息中心等8家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘16名工作人員方案如下：

一、招聘單位情況簡介

（一）貴州省民政廳信息中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為全省民政事業(yè)的改革和發(fā)展提供信息服務(wù)。

（二）貴州省地名資料檔案館為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)研究制訂全省地名檔案和行政區(qū)劃檔案管理的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

（三）貴州省社會(huì)工作人才登記服務(wù)中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省社會(huì)工作人才登記服務(wù)工作。

（四）貴州省減災(zāi)中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為全省減災(zāi)救災(zāi)工作提供政策、信息咨詢及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

（五）貴州省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為軍休干部安置管理提供相關(guān)服務(wù)。

（六）貴州省福利彩票發(fā)行中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省的福利彩票發(fā)行、銷售管理工作

（七）貴州省收養(yǎng)服務(wù)中心為貴州省民政廳所屬副縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為被收養(yǎng)對(duì)象及家庭提供相關(guān)咨詢與服務(wù)。

（八）貴州省肢體康復(fù)中心為貴州省民政廳所屬正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為肢體傷殘患者提供相關(guān)服務(wù)。

二、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員16名，其中，管理人員4名，專業(yè)技術(shù)人員12名。

具體招聘崗位及要求見《2012年貴州省民政廳事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。

四、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月31日以前出生），35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2012年8月22日9:00—8月26日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）公布。

（2）網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員于2012年8月22日9：00—8月27日16：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他職位。

特別提醒考生：

請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必認(rèn)真閱讀《2012年省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《2012年貴州省民政廳事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于2012年8月25日9:00—28日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)于2012年9月10日9:00—9月14日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676。

（5）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格審查

考試在省民政廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

1、筆試

筆試的方式：閉卷考試。

內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試時(shí)間：2012年9月16日（星期日）9：00-11：30

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示，考生也可于9月底登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）查詢本人筆試成績和筆試成績?cè)诒韭毼慌琶?/P>

2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）公布。

1、資格審查時(shí)需提供下列材料：

①《報(bào)名表》1份；

②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附

本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；

④本人近期1寸正面免冠同底照片4張；

⑤所在單位同意報(bào)名的證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、面試

內(nèi)容：主要針對(duì)考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定1:1的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）公示。

4、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。筆試成績、

面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

11、截止2012年10月15日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省民政廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）咨詢電話：0851-6859634

監(jiān)督電話：0851-6859659

七、未定事宜，由省民政廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

2012年貴州省民政廳事業(yè)單位工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件要求

二0一二年八月十六日

貴州省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州人事考試信息網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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