2019年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（10.11）
風險策略管理崗
工作職責：
1、撰寫系統(tǒng)策略需求，參與系統(tǒng)分析與流程設計、測試支持、系統(tǒng)上線；
2、制定信用卡審批環(huán)節(jié)應用策略，撰寫應用請示、規(guī)則和系統(tǒng)開發(fā)需求，參與規(guī)則測試與系統(tǒng)部署，監(jiān)控規(guī)則上線后效能，跟進后續(xù)優(yōu)化；
3、評估征信數據與技術產品在審批端的應用策略，監(jiān)控并跟進后續(xù)優(yōu)化；
4、維護和升級現(xiàn)有系統(tǒng)，快速定位并修復現(xiàn)有系統(tǒng)缺陷；
5、基于審批系統(tǒng)為核心，從系統(tǒng)應用靈活性、可拓展性等多方出發(fā)，評估、分析、設計審批系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的架構，并給出最優(yōu)方案。
6、獨立承擔業(yè)務或系統(tǒng)項目全流程管理工作。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機、應用數學、統(tǒng)計學方向優(yōu)先；
2、具有2年以上金融業(yè)相關的工作經驗，熟悉銀行業(yè)風險決策引擎開發(fā)，對規(guī)則引擎的整體應用方案和數據準備、引擎內部的核心算法與處理機制等具有一定的了解；
3、熟悉銀行業(yè)審批系統(tǒng)，設計審批系統(tǒng)流程的實現(xiàn)方式；
4、熟練使用MySQL數據庫，有數據庫設計及優(yōu)化經驗者優(yōu)先；
5、熟悉銀行業(yè)風險流程框架設計，了解市場主流的工作流引擎產品特性，對銀行風險政策文件，依據審計、授信、評分、反欺詐、產品等相關要求，分析拆解后自行對應開發(fā)入規(guī)則引擎執(zhí)行部署實施；
6、思維敏捷，具有良好的邏輯分析、問題解決、溝通、學習能力，對金融業(yè)、互聯(lián)網業(yè)務、架構和產品有較強的敏感性；
優(yōu)先考慮：
1、具有審批iLOG規(guī)則引擎或Drools規(guī)則引擎的從業(yè)經驗者；
2、具有審批系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計經驗者；
3、從事過金融業(yè)大規(guī)模Web應用開發(fā)，熟悉設計模式、代碼重構、JVM性能優(yōu)化者。
區(qū)域市場企劃崗-數據分析方向（深圳）
工作職責：
職責一：市場關鍵指標管控效果跟蹤及匯報
協(xié)助跟蹤卡中心整體市場政策及屬地市場策略的實施情況，協(xié)助監(jiān)督分中心后續(xù)的實施效果，并及時向卡中心匯報。
職責二：制定目標客戶策略。
負責結合卡中心目標客戶策略和區(qū)域市場經營情況，制定目標客戶落地策略和持續(xù)開展客群研究，指引銷售開展精準獲客。
職責三：制定屬地市場策略。
（1）在卡中心市場風險政策指引下，按照卡中心整體戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定和管理屬地市場策略，并協(xié)助組織推動策略在分中心的有效實施。
（2）負責結合卡中心市場策略，基于目標客戶制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷策略。
（3）定期協(xié)助向卡中心市場部、片區(qū)總監(jiān)、分中心報告屬地市場經營狀況。
職責四：屬地市場研究分析。
負責持續(xù)開展同業(yè)市場工作分析，對區(qū)域市場活動進行活動效果評估。
職責五：屬地資源統(tǒng)籌。
負責統(tǒng)籌區(qū)域市場渠道、費用、系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)域市場效能最大化。
職責六：完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制本科或以上，數理統(tǒng)計及金融財務、IT專業(yè)者優(yōu)先。
2.至少有1年金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3.具備良好的數據分析能力及公文寫作能力。
4.熟知信用卡業(yè)務
5.熟練OFFICE辦公軟件。
系統(tǒng)測試管理崗
工作職責：
1、統(tǒng)籌業(yè)務需求管理工作，承擔包括開展需求整合、需求評審及需求落地全流程的執(zhí)行、推進工作。
2、提供業(yè)務需求分析服務，有效支持卡中心業(yè)務快速發(fā)展。
3、協(xié)助完善業(yè)務測試管理體系，保證各項業(yè)務的穩(wěn)定運行和順利開展。
4、協(xié)助開展業(yè)務測試管理工作的實施。
5、新產品、新業(yè)務在卡中心及全行的生產試運行工作提供支持與協(xié)助。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，計算機或金融類等相關專業(yè)
2.工作年限：4年以上信用卡或銀行IT相關工作經驗
3.熟悉計算機、系統(tǒng)、網絡架構和信用卡業(yè)務基礎知識，項目管理知識，測試管理相關知識
4.良好的溝通、協(xié)調和管理能力；具備良好的問題分析和解決能力；具有良好的學習和文字表達能力
卡務管理崗
工作職責：
負責發(fā)卡業(yè)務運營管理體系，統(tǒng)籌卡中心發(fā)卡項目申報、信用卡制作與發(fā)卡、發(fā)卡物料訂購及庫存管理、發(fā)卡營運成本管控的綜合管理工作；通過全流程的系統(tǒng)化規(guī)則建立，提升發(fā)卡作業(yè)及客戶信息維護等業(yè)務實施運作與管理；對業(yè)務系統(tǒng)和業(yè)務流程進行優(yōu)化和梳理，定期對各項業(yè)務進行總結分析以促進業(yè)務不斷發(fā)展；研究創(chuàng)新發(fā)卡模式以推進自動化運作和智能化管理，為卡中心的發(fā)卡業(yè)務提供持續(xù)、穩(wěn)定和高效的服務支持。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，金融類和IT類相關專業(yè)
2.工作年限：兩年以上相關工作經驗。
3.熟悉銀行基礎業(yè)務知識、大數據基礎知識、IT基礎知識、風險管理知識
4.思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的文字能力。
流程管理崗
工作職責：
1.負責卡中心整體流程管理工作，完善以流程規(guī)劃為核心的制度化改進體系。
2.建立卡中心流程管理人員隊伍，推動流程不斷優(yōu)化。
3.建立健全流程管理體系，實現(xiàn)流程的動態(tài)管理。
4.負責組織設計、管理與卡中心業(yè)務相關聯(lián)的外部流程管理工作。
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.四年以上信用卡工作經驗，熟悉信用卡各業(yè)務板塊的工作。
3.有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力及文字表達能力。
對數據敏感且熟悉信用卡各業(yè)務板塊的工作。
運營監(jiān)控管理崗
工作職責：
1.建立和完善卡中心運營監(jiān)控管理體系。
2.制定監(jiān)控規(guī)則和指標，搭建并完善運營管理平臺。
3.負責卡中心一級流程涉及關鍵業(yè)務數據和質量的監(jiān)控檢查工作。
4.組織、制定部門操作風險管理政策和規(guī)程，組織實施操作風險的識別、評估和監(jiān)控。
5.完善部門內控體系，做好部門風險的控制工作。
任職資格：
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.4年以上信用卡或IT相關工作經驗。
3.良好的溝通、協(xié)調和管理能力、分析問題和解決問題的能力，良好的團隊管理能力，良好的學習和文字表達能力。
外匯管理崗
工作職責：
一、根據總行制度，建立完善信用卡外匯業(yè)務管理方面相關規(guī)章制度，包括信用卡外匯業(yè)務管理辦法 、實施細則等。
二、根據卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略與項目要求，結合監(jiān)管部門要求、交易系統(tǒng)與后臺的支持能力等多方面因素，對各部門外匯業(yè)務相關需求進行評估并提出可行性建議。
三、組織卡中心各部門建立板塊相關的外匯業(yè)務內控制度，確保信用卡中心外匯業(yè)務合規(guī)經營。
四、制定、確認并持續(xù)優(yōu)化外匯交易相關規(guī)則及業(yè)務流程（包括交易準入條件、交易要素、交易路由、交易處理模式、清算方式等），防范風險。
五、監(jiān)控各卡組織業(yè)務類型或業(yè)務規(guī)則變化，確保信用卡相關業(yè)務或規(guī)則上線后符合監(jiān)管部門的要求。
六、 牽頭卡中心相關部門配合總行、監(jiān)管部門關于外匯業(yè)務調研、檢查工作并督促各部門按時完成相關整改工作。
任職資格：
1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，金融類等相關專業(yè)
2.工作年限：兩年以上相關工作經驗。
3.要求具備金融學基礎理論、信用卡業(yè)務知識、信用卡外匯業(yè)務相關監(jiān)管政策、銀行卡管理辦法、收單管理辦法、各卡組織信用卡交易相關規(guī)則等
4.思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的文字能力。
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