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2019年五河縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，五河縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘50名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘人員共50人。崗位詳見附件2。

二、招聘的基本條件

招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

本次公開招聘人員計劃表中的“35周歲以下”為“1983年11月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）五河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2019年11月19日—11月23日上午8∶00--12∶00下午2∶30--5∶30

2、報名地點：五河縣中醫(yī)院十樓。

3、報名注意事項：

（1）報考人員報名時應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處。考生需在報名表“誠信承諾意見”欄內(nèi)簽字。

（2）報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復(fù)印件（可現(xiàn)場復(fù)?。?。

（3）“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于11月25日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關(guān)證明材料報五河縣人社局人力資源管理科審核，逾期不予受理。

“服務(wù)基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復(fù)印件（可現(xiàn)場復(fù)印）。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。

（4）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元，共計90元。

（5）報考同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月24日17：00前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

報名成功者請于2019年11月28日（上午8∶00--12∶00；下午2∶30--5∶30）到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據(jù)領(lǐng)取筆試準考證。

（三）筆試

筆試時間：2019年11月30日。

筆試地點：以準考證為準。

筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。上述考試科目滿分均為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》，主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

兩科筆試總成績?yōu)?00分，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入面試?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、方案另定。面試費：80元/人。

（五）成績合成

考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（六）體檢與考察

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢參照省人力資源和社會保障局、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按最終成績（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。

體檢時間、地點另定，體檢費自理。

（七）公示與聘用

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0552-2325956

2019年11月7日

附件1:五河縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件2:五河縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

文章來源：http://www.wuhe.gov.cn/DocHtml/37/19/11/00047251.html