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遵義市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（工作人員）公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》、《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，遵義市人力資源和社會(huì)保障局決定局屬參公事業(yè)單位面向全市基層公開(kāi)選調(diào)3名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

遵義市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公單位工作人員3名。詳細(xì)職位見(jiàn)《遵義人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件 　　

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位在編在崗的工作人員（已經(jīng)登記備案）。

（二）選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2.大學(xué)本科以上文化程度；

3.身體健康，年齡40周歲（1979年12月11日以后出生）及以下；

4.須有3年及以上在縣（市、區(qū)）及縣以下單位工作的經(jīng)歷且進(jìn)行公務(wù)員或參公登記（其中在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>工作不少于1年）；

5.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（試用期除外）；

6.具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件；

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

8.未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

9.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期)；

2.市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理單位）定向招錄培養(yǎng)人員未滿(mǎn)定向協(xié)議最低服務(wù)年限的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不可選調(diào)的情形。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

遵義市就業(yè)局綜合科職位報(bào)名地點(diǎn)：遵義市匯川區(qū)廣州路253號(hào)411辦公室。

遵義市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院仲裁員職位報(bào)名地點(diǎn)：遵義市匯川區(qū)廣州路253號(hào)702辦公室）

（三）報(bào)名時(shí)需提供下列材料

1.《遵義市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》一式3份（附件2），經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章）。

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

4.公務(wù)員身份證明材料或參公身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表等)復(fù)印件;

5.近3年年度考核表復(fù)印件；

6.選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消遴選資格，報(bào)名材料恕不退還。

（四）資格初審

遵義市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組收到報(bào)考者提交的相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

五、筆試和面試

（一）筆試。采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。此次選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)少于30人的，不進(jìn)行筆試，直接舉行面試，遵義市就業(yè)局綜合科職位在面試中要進(jìn)行寫(xiě)作能力測(cè)試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))。面試由遵義市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

六、考察

考察工作由遵義市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從高到低與公開(kāi)選調(diào)人數(shù)按3:1比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同一并進(jìn)行考察)，面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)80分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論。

七、研究確定人選

召開(kāi)遵義市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

八、體檢

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由中共遵義市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合臨床執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、公示與調(diào)動(dòng)

考察及體檢合格的人員，經(jīng)中共遵義市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議確定擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公示。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開(kāi)選調(diào)工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組和市委組織部的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開(kāi)選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃取消。考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立遵義市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人教科，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由遵義市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：

遵義市委組織部：0851-28651887

市紀(jì)委監(jiān)委第九紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話(huà)：0851－28981620。

咨詢(xún)電話(huà)：

局人教科：0851-28662607

市就業(yè)局：0851-28662799

市仲裁院：0851-28662635

附件：1.《遵義市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》

2.《遵義市人力資源和社會(huì)保障局2019年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》

2019年12月4日

文章來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/web/14661/511277.html