中國電信國際有限公司選聘公告
招聘單位：中國電信國際有限公司
招聘部門：人力資源部
招聘類型：內部招聘
項目描述
中國電信國際有限公司是中國電信股份有限公司整合全球國際業(yè)務資源和人才隊伍的全資子公司，總部設于香港、北京，在全球歐洲、美洲、中東非等地區(qū)設有分部。國際公司充分依托中國內陸資源優(yōu)勢，輻射亞太，連接全球，為客戶提供適合全球商業(yè)需要的個性化、高性價比的綜合通信解決方案和多樣化的電信服務。為了滿足發(fā)展需要、進一步打造國際化人才干部隊伍，根據競爭擇優(yōu)、公開透明原則，現(xiàn)面向集團公司內部單位進行公開選聘。
一、招聘崗位：
國際公司北京總部網絡發(fā)展與產品開發(fā)部副總經理（集團四級經理正職，國際公司崗級M2）
國際公司香港總部財務部審計（工程方向）主管（集團舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）
國際公司美洲分部巴西公司總經理（集團三級經理副職/四級經理正職，國際公司崗級M3/M2）
國際公司美洲分部巴西公司網絡工程師（集團舊崗級專業(yè)7崗，國際公司P3B）
國際公司美洲分部巴拿馬公司總經理（集團四級經理正職/四級經理副職，國際公司崗級M2/M1）
二、招聘范圍：面向中國電信集團公司內部單位
三、工作地點：北京、香港地區(qū)、巴西、巴拿馬
四、報名時間：截至2019年12月31日下午18：00截止
五、報名方式：請將中英文簡歷(郵件名稱：姓名+崗位名稱)發(fā)電子郵件到hrbj@chinatelecomglobal.com；（注：須含英文簡歷，簡歷需注明各工作階段的崗位層級等信息）
招聘崗位
招聘崗位
一、國際公司網絡發(fā)展與產品開發(fā)部副總經理（集團四級經理正職，國際公司崗級M2）
崗位類型：其他
工作地點：北京招聘人數：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責：
在國際公司網絡發(fā)展與產品開發(fā)部副總裁領導下，負責分管國際傳輸網絡工程建設管理工作，包括但不限于如下工作：
1.代表集團公司國際部與境外運營商開展跨境陸纜合作；
2.代表集團公司國際部開展跨境陸纜建設相關審批和協(xié)調工作；
3.組織實施集團公司境外傳輸容量購置項目；
4.組織實施國際公司境外傳輸網絡建設及容量購置項目；
5.代表集團公司國際部開展國際信道出入口局和業(yè)務出入口局設置相關審批和協(xié)調工作；
6.參與國際傳輸網絡規(guī)劃編制工作；
7.為前端部門提供必要的專業(yè)技術支撐。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，通信、計算機、市場營銷和工商管理等領域專業(yè)背景，具備熟練的英文聽說讀寫能力，可用英文開展工作；
2.三年以上傳輸網絡建設項目管理經驗，有較強的宏觀戰(zhàn)略思考能力，有海外工作經歷優(yōu)先；
3.具有一定的抗壓能力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
4.集團公司四級經理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；
5.集團公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
二、國際公司香港總部財務部審計（工程方向）主管（集團舊崗級專業(yè)7崗，國際公司崗級P3B）
崗位類型：其他
工作地點：香港地區(qū)招聘人數：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應聘截止時間：2019-12-3118:18
崗位職責：
1.負責制定國際公司的工程審計管理制度、操作辦法等，建立健全工程審計制度規(guī)范化；
2.負責國際公司工程審計計劃的制定、上報及年度總結工作；
3.負責國際公司的通信工程、土建工程（含裝修等）的結、決算審計工作；
4.負責對重大投資建設項目及投資風險較高的建設項目開展全過程跟蹤審計，分析評估工程建設管理、工程投資及資產管理風險，提出改進對策及建議；
5.負責結合企業(yè)投資重點領域，組織實施工程類專項審計調查；
6.負責工程外包審計業(yè)務項目的實施、過程跟蹤與項目質量控制；
7.負責提供工程項目設計會審、采購、驗收等相關環(huán)節(jié)的審計咨詢；
8.負責實施經濟責任審計、財務收支審計、內控評估、專項審計調查，包括審前調查實施及方案編制、現(xiàn)場審計組織實施、出具審計報告等；
9.負責審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤、考核檢查，以及審計成果應用的推廣等；
10.負責上級主管交辦的專項任務。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程或審計等相關專業(yè)背景；
2.具有工程師中級或以上資格；具備較高的工程專業(yè)和審計方面的技能，監(jiān)理工程師、國內外注冊內部審計師者優(yōu)先；
3.五年以上工程管理或工程審計工作經歷，且有大型企業(yè)三年以上工作經驗，具備電信行業(yè)工程審計相關工作經歷的優(yōu)先、具有通信工程建設預算資格證書者優(yōu)先；
4.有較強的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能
力和團隊合作精神；
5.具備一定的英文聽、說、讀、寫能力；具備優(yōu)秀的公文寫作能力；
6.工作敬業(yè)、責任心強，有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通協(xié)作能力；
7.集團公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經歷；
8.集團公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
三、國際公司美洲分部巴西公司總經理（集團三級經理副職/四級經理正職，國際公司崗級M3/M2）
崗位類型：其他
工作地點：巴西招聘人數：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責：
在美洲分部的領導下，本崗位全面負責巴西區(qū)域內的業(yè)務拓展、日常運營和營銷工作，帶領團隊發(fā)展和維系客戶隊伍，承擔區(qū)域經營發(fā)展指標：
1.帶領團隊完成負責區(qū)域內的收入指標、銷售目標、利潤指標和公司其它KPI；
2.負責組建和優(yōu)化團隊開拓目標市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標；
3.負責區(qū)域內的日常運營，管理銷售和支撐團隊；
4.負責總體對接和協(xié)調區(qū)域內中方機構和中資企業(yè)的業(yè)務和其它往來；
5.負責工團隊的日常管理，包括招聘、員工關系維護、業(yè)績管理和其它必要的指導和培訓；
6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務拓展工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有通信、計算機或市場營銷、工商管理等領域專業(yè)背景；
2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務、技術領域工作經驗，有運營商國際業(yè)務經驗優(yōu)先；
3.有較強的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
4.具有良好的英文/中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和/或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
5.競聘M3崗位應具有集團公司四級經理正職或舊崗級專業(yè)五崗及以上崗位工作兩年以上，競聘M2崗位應具有集團公司四級經理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；
6.集團公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
四、國際公司美洲分部巴西公司網絡工程師（集團舊崗級專業(yè)七崗，國際公司崗級P3B）
崗位類型：其他
工作地點：巴西招聘人數：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責：
在美洲分部網絡部領導下，負責巴西區(qū)域內的網絡硬件和軟件系統(tǒng)的運行和維護工作：
1.負責巴西區(qū)域內POP點設備的分析、監(jiān)控和維護工作；
2.負責傳輸網絡、IP網絡和語音網絡的維護和運行，嚴格執(zhí)行維護規(guī)程；負責派單和跟蹤派單狀態(tài)；
3.負責分析和處理客戶障礙派單、運營商故障派單，根據需要和流程升級派單；
4.進行業(yè)務測試和參與交付；
5.收集和分析網絡運行數據，定期編制網絡運行報告。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，通信、計算機等相關專業(yè)；
2.具有三年以上電信網絡運行維護經驗，熟悉運營商網絡維護流程制度，符合崗位持證要求；
3.具有良好的中文和英文溝通、讀寫能力，具有葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
4.集團公司舊崗級專業(yè)八崗及以上崗位一年以上工作經歷；
5.集團公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
五、國際公司美洲分部巴拿馬公司總經理（集團四級經理正職/副職，國際公司崗級M2/M1）
崗位類型：其他
工作地點：巴拿馬招聘人數：1
發(fā)布時間：2019-12-2312:19應聘截止時間：2019-12-3118:00
崗位職責：
在美洲分部的領導下，本崗位全面負責巴拿馬區(qū)域內的業(yè)務拓展、日常運營和營銷工作，帶領團隊發(fā)展和維系客戶隊伍，承擔區(qū)域經營發(fā)展指標：
1.帶領團隊完成負責區(qū)域內的收入指標、銷售目標、利潤指標和公司其它KPI；
2.負責組建和優(yōu)化團隊開拓目標市場，拓展銷售渠道，完成市場用戶增長目標；
3.負責區(qū)域內的日常運營，管理銷售和支撐團隊；
4.負責總體對接和協(xié)調區(qū)域內中方機構和中資企業(yè)的業(yè)務和其它往來；
5.負責工團隊的日常管理，包括招聘、員工關系維護、業(yè)績管理和其它必要的指導和培訓；
6.配合美洲分部企業(yè)拓展部開展南美洲業(yè)務拓展工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有通信、計算機或市場營銷、工商管理等領域專業(yè)背景；
2.三年以上中資企業(yè)業(yè)務、技術等領域工作經驗；具有運營商國際業(yè)務經驗優(yōu)先；
3.有較強的市場開拓和銷售能力，具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
4.具有良好的英文和中文溝通、讀寫能力，具有西班牙語和或葡萄牙語溝通、讀寫能力者優(yōu)先；
5.競聘M2崗位應具有集團公司四級經理副職或舊崗級專業(yè)六崗及以上崗位工作兩年以上；競聘M1崗位應具有集團公司五級經理正職或舊崗級專業(yè)七崗及以上崗位工作兩年以上；
6.集團公司過去三年績效考評稱職及以上，至少一年為優(yōu)秀。
文章來源：http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1849
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