南京醫(yī)科大學(xué)2020年招聘人事代理人員公告一

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南京醫(yī)科大學(xué)2020年招聘人事代理人員公告一

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合年齡要求（詳見(jiàn)附表）。

4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附表）。

5.應(yīng)聘人員均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。

7.在職人員報(bào)考的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、簡(jiǎn)歷提交要求

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)進(jìn)入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊(cè)并登錄，點(diǎn)擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁(yè)面提示按順序填寫(xiě)個(gè)人信息并在線提交。

2.應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷提交截止時(shí)間為2020年3月15日。

三、考核辦法

1.招聘部門(mén)或人事處對(duì)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。

2.專任教師崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為試講和面試，由相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位要求會(huì)同人事處組織實(shí)施。

3.其他專技崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為技能測(cè)試（操作或筆試）、心理測(cè)試和面試，管理崗位應(yīng)聘人員的考核方式分筆試、心理測(cè)試和面試，由人事處根據(jù)崗位要求組織實(shí)施。

4.根據(jù)總成績(jī)由高到低確定聘用人員。總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試（試講、技能測(cè)試）成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。

5.學(xué)校對(duì)確定進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，以短信或電話等形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按放棄處理。對(duì)未進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。

四、體檢

1.人事處對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審并通過(guò)后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公告欄公示一周，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)人事部門(mén)審核備案。

2.聘用人員實(shí)行編外人事代理。

3.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；

（3）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，招聘公告發(fā)布10個(gè)工作日之后學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘學(xué)院、部門(mén)或人事處通知為準(zhǔn)。

2.每位應(yīng)聘人員僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。