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金新街道公開招聘村居后備干部簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，金新街道公開招聘村居后備干部5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

村居后備干部5名。

二、報(bào)考條件

1.擁有金新街道戶籍，或長(zhǎng)期居住在金新街道。（即指：①本人戶籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應(yīng)證明材料。

2.崗位條件：年齡40周歲及以下（1979年12月1日以后出生）；具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中以上學(xué)歷。

3.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，熱心為群眾辦事，公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過治安刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；

4.被列入失信人員名單的；

5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日至12月27日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金新街道黨政辦公室（金樂街8號(hào)）。

3.聯(lián)系電話：68358800。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

按要求如實(shí)完整填寫個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書（中國(guó)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶口本和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件。

招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1:3，具體比例視報(bào)名人數(shù)確定。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力等。考試不指定大綱和教材。

（2）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

2.面試

（1）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足三倍的，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際情況研究確定進(jìn)面比例（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。在金新街道工作的聘用人員（含網(wǎng)格員、協(xié)理員等）每滿1年，加0.5分，末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

七、公示和聘用

1.擬聘用人員名單對(duì)外公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

5.按照1:3比例進(jìn)入面試且成績(jī)達(dá)到合格線的人員進(jìn)入后備庫，相應(yīng)崗位出現(xiàn)缺編時(shí)，根據(jù)成績(jī)排名依次替補(bǔ)。有效期1年。

八、管理及待遇

實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經(jīng)街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報(bào)酬和相關(guān)待遇；考核不合格的，不予聘用。

九、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68358800。

2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68358808。

金新街道辦事處

2019年12月24日

附件：金新街道公開招聘村居后備干部報(bào)名表.doc

文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b049f328-77c2-4d86-84c9-92a03daa1929.html