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香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)香格里拉人社局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過面試擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

窗口工作人員1名

三、招聘條件

（一）公益性崗位工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無任何違法違紀(jì)行為記錄

2.年齡在18-45周歲

3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（僅限會(huì)計(jì)專業(yè)、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

4.身體健康，體形端正，無殘疾

5.具有香格里拉市戶籍

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員

7.具有正常履行職責(zé)所需的工作能力（能夠熟練操作辦公軟件及系統(tǒng)）

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020.3.27-2020.4. 2

2.報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉市人社局一樓（安定路中段）

3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書。

五、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

六、面試

直接對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試工作由香格里拉市人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，重點(diǎn)面試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力等情況

七、公示和聘用

面試工作結(jié)束后，經(jīng)香格里拉市人社局公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由香格里拉市人社局研究聘用，分配到相關(guān)崗位工作，并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

八、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員與用人單位簽訂公益性崗位用工合同，合同簽訂方式為三年一簽，聘用最長(zhǎng)期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬3000元/月（不含五險(xiǎn)），試用期為一個(gè)月，試用期不合格的用人單位可以解除合同。

九、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

香格里拉人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月27日