三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所工作人員1名。
一、基本情況
海南省三亞質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)所是隸屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的事業(yè)單位，主要承擔(dān)三亞地區(qū)的特種設(shè)備檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定/校準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)信息化以及其他南部四個(gè)市縣（五指山市、樂(lè)東縣、保亭縣、陵水縣）的承壓類特種設(shè)備的檢驗(yàn)工作。
二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件及薪酬待遇等
（一）招聘范圍及職數(shù)
面向全國(guó)公開(kāi)招聘分析化學(xué)檢驗(yàn)員1名。本次招聘的崗位為三亞市事業(yè)編制崗位，被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.熱愛(ài)檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通；
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位、主管部門同意并出具同意報(bào)考的證明；
6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）崗位條件
1.學(xué)歷學(xué)位條件：截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)獲得碩士研究生學(xué)歷及以上、碩士學(xué)位及以上。
2.專業(yè)要求：分析化學(xué)專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、食品科學(xué)與工程專業(yè)。
3.工作經(jīng)歷要求：有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作經(jīng)歷2年以上，熟練掌握氣相色譜、液相色譜、質(zhì)譜分析技術(shù)。
4.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1984年3月31日至2002年3月30日期間出生）。
三、實(shí)施步驟和方法
按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）要求，發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序。
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘公告將通過(guò)“云招聘”線上平臺(tái)——海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（https://www.contacthainan.gov.cn/）、三亞市人民政府網(wǎng)（http://www.sanya.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)公示（布）。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)）。
2.報(bào)名流程：填寫(xiě)報(bào)名審核表、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日至2020年4月20日止。
4.報(bào)名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2338
5.報(bào)名須提交電子材料清單（以圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）：
（1）在照片欄上傳個(gè)人近期免冠電子彩色證件照；
（2）《三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明；
（4）應(yīng)聘人員須提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件；
（5）委培、定向及在編在崗人員，須提交原委培、定向單位及工作單位、主管部門同意報(bào)考證明。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)《三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；
2.留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作經(jīng)歷需提交相關(guān)證明，諸如勞動(dòng)合同、社保記錄等，需加蓋公章。
（四）其他注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
（五）資格初審
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審人員方可參加筆試。通過(guò)資格初審人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公布。
（六）組織考試
按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人數(shù)比例原則上不低于1：3方可組織筆試。未達(dá)到1：3比例的，取消該崗位的招聘?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為60%、40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試的組織實(shí)施程序、方法以及考官的組成等按照海南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.筆試
（1）時(shí)間地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)疫情防控要求另行通知。
（2）形式
筆試采取閉卷考試的形式。
（3）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。
（4）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公示。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)公布。
3.面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)疫情防控要求另行通知。
（2）內(nèi)容和形式
采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合素養(yǎng)及實(shí)操考試等。實(shí)操考試以盲樣測(cè)試進(jìn)行。
（3）面試成績(jī)及評(píng)分方法
面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)）。
4.成績(jī)公示
各項(xiàng)成績(jī)、入圍體檢人員有關(guān)事項(xiàng)在三亞人民政府網(wǎng)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
（七）考試成績(jī)排名
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績(jī)從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
（八）體檢、考察
1.體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
由三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞人民政府網(wǎng)公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
本公告最終解釋權(quán)屬于三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。
聯(lián)系人：陳秀梅、鄂太悅
聯(lián)系電話：0898-88273243、0898-88274642
傳真：0898-88273243
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-88686990
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738760、0898-66755313
咨詢時(shí)間（上午9:00—12:00，下午15:30—17:30，節(jié)假日休息）
附件：三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
三亞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2020年3月31日
文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/c9a0b15cf1024eafad39a1048c1bf4cf.shtml
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