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    中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘高層次人才公告
    來源:中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng) 閱讀:1706 次 日期:2020-04-07 13:24:24
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    中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才公告

    中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為市政府直屬事業(yè)單位,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘人員2名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘對(duì)象

    招聘對(duì)象須符合崗位條件要求。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (三)具有研究生學(xué)歷,碩士以上學(xué)位;

    (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

    (五)無(wú)違反計(jì)劃生育政策;

    (六)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員,以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    (七)其他說明

    1.年齡和工作年限計(jì)算至2020年4月12日止;如35周歲以下為1984年4月12日后出生(其它年齡以此類推);

    2.具體崗位及資格條件詳見附件1。

    三、報(bào)名辦法

    報(bào)名時(shí)間及方式

    采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

    1.報(bào)名時(shí)間:考生于2020年4月13日至15日(截止時(shí)間為4月15日17:30)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com進(jìn)行報(bào)名操作。

    2.資格初審:資格初審時(shí)間為2020年4月13日至15日,根據(jù)職位要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審(資格初審方式為網(wǎng)絡(luò)初審)。

    3.打印準(zhǔn)考證:通過資格初審的人員需在指定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,考生憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加面試。

    考慮新冠肺炎疫情防控形勢(shì),打印準(zhǔn)考證、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知,相關(guān)通知屆時(shí)將在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布,并以電話、短信或郵件等方式告知。

    4.聯(lián)系電話:0760-88368410,聯(lián)系人:林老師、劉老師、歐老師。

    5.投訴電話:中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 ,0760-89986916,丁老師。

    (二)報(bào)名要求

    1.按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定的網(wǎng)站報(bào)名,并在報(bào)名平臺(tái)上傳如下附件(全部要求以PDF方式掃描):

    (1)居民有效身份證正反面;

    (2)學(xué)歷學(xué)位證書(從第一學(xué)歷開始上傳);

    (3)有工作經(jīng)歷要求的,需提供勞動(dòng)合同或單位出具的工作經(jīng)歷證明,對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(需由社保部門出具),其中崗位要求某具體方面工作經(jīng)歷的,還須在勞動(dòng)合同或工作證明中注明該方面的工作經(jīng)歷;

    (4)崗位要求相關(guān)專業(yè)資格的,需提供資格證書;

    (5)其他證明材料。

    2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致,專業(yè)代碼參見《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3),所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

    3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    4.凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生、大學(xué)生村官等政策條件加分的,提供相關(guān)證明材料;不提供或超出報(bào)名期限提供證明材料的,視為自動(dòng)放棄加分資格。

    5.港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

    6.考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。所有報(bào)名材料原件在面試前須現(xiàn)場(chǎng)審核(請(qǐng)考生務(wù)必帶齊,否則不允許參加考試;核對(duì)時(shí)間及方式另行告知),凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

    四、考核

    (一)考核采取面試方式。

    1.面試時(shí)間另行通知,以最終準(zhǔn)考證上確定時(shí)間為準(zhǔn);

    面試地點(diǎn)安排見準(zhǔn)考證或等待郵件、電話通知。

    面試采取“指定題目試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方法,面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

    “指定題目試講”時(shí)間25分鐘,其中15分鐘用于試講,10分鐘用于面試評(píng)委提問并打分;試講滿分100分,未達(dá)60分者不能進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

    結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘,滿分100分,未達(dá)60分者不能列為體檢及考察對(duì)象。

    3.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立面試評(píng)委小組,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考核并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試完畢后由工作人員在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下統(tǒng)分并向考生宣布面試成績(jī)。

    (二)面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單公布:面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布面試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。學(xué)校根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員,若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則另行安排復(fù)試。

    五、體檢

    (一)體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

    (二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,將依次遞補(bǔ)體檢人選。

    六、考核

    (一)體檢合格者確定為擬考核人選,由中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其考察,并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

    (二)考核不合格的或放棄考核資格的,將依次遞補(bǔ)考察人選。

    七、公示

    考核合格的,確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

    八、聘用

    公示無(wú)異議的,在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

    本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

    本公告由中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

    附件:1.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位一覽表

    2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

    3.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

    中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2020年3月26日

    中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位一覽表

    招聘 崗位 崗位 類別 崗位等級(jí) 崗位代碼 崗位 職責(zé) 招聘人數(shù) 崗位資格條件 備注
    會(huì)計(jì)雙語(yǔ)教學(xué) 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 十一級(jí) 202001000001 承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目雙語(yǔ)課程教學(xué)與建設(shè),承擔(dān)國(guó)際合作項(xiàng)目管理相關(guān)事務(wù),指導(dǎo)學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽,承擔(dān)與專業(yè)相關(guān)的科研項(xiàng)目研究等工作。 1 35周歲以下;同時(shí)擁有中國(guó)與澳大利亞教師資質(zhì)(具體為:高校教師資格證、TAE四級(jí)證書);有留學(xué)背景,研究生學(xué)歷,碩士以上學(xué)位,會(huì)計(jì)學(xué)(A120201)、金融學(xué)(A020204)及相關(guān)專業(yè);有1年以上高校雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);有公開發(fā)表論文(獨(dú)著或第一作者)、參編教材和課題研究經(jīng)驗(yàn)。  
    市場(chǎng)營(yíng)銷雙語(yǔ)教學(xué) 專任教師 專業(yè)技術(shù)崗 十一級(jí) 202001000002 承擔(dān)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目雙語(yǔ)課程教學(xué)與建設(shè),承擔(dān)國(guó)際合作項(xiàng)目管理相關(guān)事務(wù),指導(dǎo)學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽,承擔(dān)與專業(yè)相關(guān)的科研項(xiàng)目研究等工作。 1 35周歲以下;同時(shí)擁有中國(guó)與澳大利亞教師資質(zhì)(具體為:高校教師資格證、TAE四級(jí)證書);有留學(xué)背景,研究生學(xué)歷,碩士以上學(xué)位,企業(yè)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷A120202)及相關(guān)專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷方向;有1年以上高校雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);有公開發(fā)表論文(獨(dú)著或第一作者)、參編教材和課題研究經(jīng)驗(yàn)。  

    說明:1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

    2.留學(xué)回國(guó)人員以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書,在報(bào)名時(shí)還提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

    文章來源:http://www.gdzs.lss.gov.cn/tzgg/gggs/content/15072/47366.html

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