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    2020年巢湖學(xué)院公開招聘工作人員公告
    來源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站 閱讀:898 次 日期:2020-05-05 09:41:56
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    2020年度巢湖學(xué)院公開招聘工作人員公告

    為做好2020年度巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持公平公正、品德為先、能力為重;

    (二)堅(jiān)持筆試、試講和面試等相結(jié)合;

    (三)堅(jiān)持全面考核、突出重點(diǎn)、人崗相適。

    二、招聘計(jì)劃

    2020年度巢湖學(xué)院公開招聘(人才引進(jìn)、緊缺專業(yè))崗位匯總表,詳見附件。

    三、招聘條件

    招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;

    (二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (三)遵守憲法和法律;

    (四)具有良好的品行;

    (五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (七)崗位所需的其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    (一)不符合崗位招聘條件的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    (三)現(xiàn)役軍人;

    (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、報(bào)名

    報(bào)名人員發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至招聘郵箱:rszp@chu.edu.cn,投遞簡(jiǎn)歷主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)方向+姓名”(聯(lián)系方式附后)。

    博士本年度內(nèi)報(bào)名均有效。碩士報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起,截止至5月20日。

    五、資格初審

    學(xué)校人事部門會(huì)同有關(guān)部門及用人單位進(jìn)行資格審核,審核通過后,在考核時(shí)間前一周通過網(wǎng)絡(luò)和電話通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

    被通知來校參加考核的人員,應(yīng)攜帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。

    六、考試考核

    根據(jù)崗位要求,選擇筆試、面試、試講等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

    應(yīng)聘的碩士人員一般進(jìn)行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的理解和掌握程度,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;試講主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),時(shí)間為15分鐘,試講內(nèi)容為所需專業(yè)課程內(nèi)容(自選),形式為板書與多媒體相結(jié)合;面試主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識(shí)等,時(shí)間為5分鐘;技能考核主要考核專業(yè)技能的正確性、規(guī)范性和嫻熟性,以實(shí)踐技能展示為主。面試和試講環(huán)節(jié)成立面試考官組,由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

    博士人員一般只進(jìn)行試講和面試;教授進(jìn)行面談。

    七、成績(jī)合成

    考核成績(jī)按百分制計(jì)算,具體有以下幾種計(jì)算方式:

    (一)考試分為筆試和面試的,成績(jī)分別占40%、60%。

    (二)考試分為筆試、試講、技能展示的,成績(jī)分別占30%、45%、25%。

    設(shè)定合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,總成績(jī)低于60分且面試成績(jī)低于80份的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    根據(jù)合成由高分到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員。

    八、體檢與考察

    體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

    九、公示

    對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

    十、簽約聘用

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十一、有關(guān)事宜

    (一)保密、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督(紀(jì)檢電話0551-82361526)。

    (二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    (三)最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,并來校報(bào)到工作,否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

    (四)本招聘公告由巢湖學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

    (五)聯(lián)系方式

    人事處聯(lián)系人: 李老師

    聯(lián)系電話:0551-82361409

    地址:安徽省安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)巢湖學(xué)院人事處 ,郵編238000

    電子郵件:rszp@chu.edu.cn

    單位主頁:https://www.chtc.edu.cn/

    特此公告

    附件:2020年度巢湖學(xué)院公開招聘(人才引進(jìn)、緊缺專業(yè))崗位匯總表.xls

    2020年4月30日

    來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8446488.html

    更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘考試
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