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渦陽縣2020年急需緊缺人才引進(jìn)公告

為貫徹落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《中共渦陽縣委渦陽縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實施意見》(渦〔2020〕11號)，經(jīng)研究決定，2020年面向社會公開引進(jìn)57名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為全日制碩士研究生，含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，具體要求詳見附件《渦陽縣2020年急需緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求在40周歲以下（1979年4月30日以后出生）；

6.引進(jìn)人才在渦陽縣最低服務(wù)年限為五年；

7.有下列情形的人員，不得報考：

（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（2）現(xiàn)役軍人;

（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.已在渦陽縣就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn/）、渦陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽先鋒網(wǎng)（/）、渦陽組工（微信公眾號）等發(fā)布引才公告。

2.網(wǎng)上報名

報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺（http://gy.pzhl.net/index.php），進(jìn)行網(wǎng)上報名，閱知并簽署“招聘誠信承諾書”，按要求正確填寫《渦陽縣2020年急需緊缺人才引進(jìn)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

報名時間為2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報考人員提供的個人信息進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上資格審查通過，報考人員確認(rèn)報考職位后，不得再改報其他職位。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

3.資格復(fù)審

通過網(wǎng)上報名資格審查人員需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間地點另行通知，相關(guān)事宜將通過渦陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.gy.gov.cn/）、渦陽先鋒網(wǎng)（/）、渦陽組工（微信公眾號）公布。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。在海外取得研究生學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。

4.面試

面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，考生需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績將在渦陽政府網(wǎng)、渦陽先鋒網(wǎng)、渦陽組工公布。

5.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

6.考察

體檢合格人員方可進(jìn)入考察程序，用人單位應(yīng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，重點對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。考察對象屬正式在職人員的須在考察環(huán)節(jié)提供單位同意報考證明。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

7.公示引進(jìn)

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，在渦陽政府網(wǎng)、渦陽先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響引進(jìn)問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)。擬引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期不報到或不能按期獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人才管理

本次引進(jìn)人才實行“五統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一項目引進(jìn)，以“渦陽縣急需緊缺人才引進(jìn)工作”進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)。統(tǒng)一納入編制，所有引進(jìn)人才均納入渦陽縣事業(yè)編制。統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進(jìn)人才安排到需求崗位。統(tǒng)一考核管理，由渦陽縣人才辦統(tǒng)籌對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核。統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進(jìn)人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。

五、人才待遇

解決編制：引進(jìn)人員納入事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才享受《中共渦陽縣委渦陽縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實施意見》規(guī)定待遇，給予安家費(fèi)10萬元，每月生活補(bǔ)貼1000元。

安家費(fèi)按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補(bǔ)貼從工作次月開始發(fā)放，發(fā)滿五年為止。若在5年聘用期內(nèi)離職，安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。

住房保障：引進(jìn)人才在渦陽沒有住房的，提供面積60平米人才公寓一套，5年免租金。

配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由縣委組織部、編辦、人社局提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由縣委組織部、人社局幫助協(xié)調(diào)解決。

子女入學(xué)：隨遷子女來我縣入學(xué)，由縣教育局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

五、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由渦陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-7236778

附件：渦陽縣2020年急需緊缺人才需求目錄

渦陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月7日

文章來源：http://www.gy.gov.cn/News/show/404384.html