2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進公告
為優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結構，經研究，決定2020年繼續(xù)開展“沂蒙優(yōu)才”引進計劃，引進一批高學歷人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進計劃
（一）引進數(shù)量
引進數(shù)量共43名，其中縣直事業(yè)單位20名，縣直公立醫(yī)院23名。
（二）引進范圍
1.國內普通高等院校和經教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士及以上學歷。
2.國內部分重點高等院校（附件2）畢業(yè)的全日制本科生。
（三）引進崗位
詳見《2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年6月6日以前出生），擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質好，品行端正。
2.博士研究生年齡35周歲以下（1985年6月6日以后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1990年6月6日以后出生），本科生年齡28周歲以下（1992年6月6日以后出生）。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力；有志于從事黨政事業(yè)單位工作。
有下列情形人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的；
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3.我市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.中外合作辦學、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；
6.報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進程序
1.網上報名和資格初審
報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。
網上報名時間：6月6日9:00—8日16:00。
網上初審及報名查詢時間：6月6日11:00—9日12：00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。報名資格一經初審通過，報名信息和報考崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內容之一。
報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要及時登陸報名網站打印《2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進計劃報名登記表》《誠信承諾書》，因報名時間截止，系統(tǒng)關閉，無法打印的，責任自負。報名期間將在報名網站及時更新各引進崗位的報名信息，報名人員要及時關注。
2.資格復審
網上報名并通過初審人員，在規(guī)定時間內進行資格確認，具體辦法和時間將在蘭陵縣人民政府網站另行通知。在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
資格復審所需材料包括：（1）《2020年蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進計劃報名登記表》《誠信承諾書》原件各1份，請登錄報名網站下載打印。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學歷學位證原件及復印件1份。（4）國內高校尚未取得學歷學位證的應屆畢業(yè)生，須提供在讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。在職人員，須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。
3.面試
經資格復審后，資格復審合格人數(shù)超過擬引進人數(shù)20倍（含20倍）的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選。崗位引進人數(shù)與資格復審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，縣直醫(yī)院報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1:2，達不到上述比例的，相應調減該引進崗位的引進人數(shù)直至取消該引進崗位。面談、面試具體辦法、時間、地點將在蘭陵縣人民政府網站另行通知。
4.考察體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定進入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人員。進入考察范圍人員面試成績不得低于70分。
組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對引進人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，具體時間和地點另行通知。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，不再遞補。
5.公示和聘用
面試、考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書（確因疫情延遲畢業(yè)的，以實際畢業(yè)時間為準），到期未取得的不予引進。
四、引進待遇
（一）縣直事業(yè)單位
1.引進人員列入正式事業(yè)編制，按相關規(guī)定實行試用期制度，在蘭陵縣最低服務年限為5年。
2.對表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，也可優(yōu)先調任公務員崗位（或參照公務員法管理崗位）。
3.需要聘任專業(yè)技術職務的，首次聘任可不受引進單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
4.根據(jù)工作需要，可優(yōu)先推薦作為“第一書記”“萬名干部下基層”等基層掛職鍛煉人選，并享受相應待遇。
5.博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級工資待遇，三年內除正常工資津貼補貼外每月享受3000元急需緊缺人才津貼；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級工資待遇，三年內除正常工資津貼補貼外每月享受2000元急需緊缺人才津貼；本科生試用期滿考核合格的，三年內，除正常工資津貼補貼外每月享受1000元急需緊缺人才津貼。
（二）縣直醫(yī)院
引進人員列入人員控制總量備案管理，按相關規(guī)定實行試用期制度，在蘭陵縣最低服務年限為5年。
五、工作紀律
本次公開引進工作嚴格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
本次引進工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、面談、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次引進工作主管機關無關。
六、其他事項
引進人員在引進期間應及時了解網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告未盡事宜，由中共蘭陵縣委組織部、蘭陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：15725956599
附件：
附件1：2020年臨沂市蘭陵縣“沂蒙優(yōu)才”引進崗位表.xls
中共蘭陵縣委組織部
蘭陵縣人力資源和社會保障局
2020年5月7日
信息來源：http://www.lanling.gov.cn/info/1196/34192.htm
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